Senior Group Compliance Officer

Über den Job

Senior Group Compliance Officer

Zürich, CH, 8005

Über die Rolle

Der Senior Group Compliance Officer spielt eine zentrale Rolle in der Organisation, indem er die Verantwortung für die operative Compliance-Koordination und die strategische Aufsicht verbindet. Direkt dem Leiter Group Compliance unterstellt, konzentriert sich diese Position auf die Implementierung, Verwaltung und Verbesserung des Compliance-Rahmens der Organisation. Die Position umfasst die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, die Risikominderung sowie die Förderung einer Kultur der Compliance und ethischen Verhaltens auf allen Ebenen der Organisation.

Der Senior Group Compliance Officer übernimmt die Verantwortung für fortgeschrittene Compliance-Prozesse, leitet strategische Compliance-Initiativen und unterstützt den Leiter Compliance bei Entscheidungsfindungen und der Entwicklung von Richtlinien.

Wesentliche Aufgaben umfassen

• Entwicklung von Compliance-Programmen: Unterstützung des Leiters Group Compliance bei der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung der Compliance-Programme der Organisation, um die Einhaltung interner Richtlinien, Vorschriften und gesetzlicher Standards sicherzustellen
• Risikomanagement: Durchführung von Risikoanalysen, Identifikation von Compliance-Schwachstellen und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung, z. B. in den Bereichen Anti-Bestechung und Korruption, Handelssanktionen und Embargos, Interessenkonflikte und Betrug
• Umsetzung von Richtlinien: Entwicklung und Pflege von Richtlinien und Verfahren für Compliance und Datenschutz, unter Berücksichtigung globaler Vorschriften, einschließlich DSGVO
• Projektleitung: Überwachung von Compliance-Projekten, einschließlich Datenschutzinitiativen und Einführung von Compliance-Kontrollen
• Untersuchungen & Berichterstattung: Durchführung und Unterstützung globaler Compliance-Untersuchungen, Berichterstattung der Ergebnisse und Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen für das Management
• Schulung & Sensibilisierung: Gestaltung und Durchführung von Compliance-Schulungsprogrammen und E-Learning-Kursen zur Förderung des Bewusstseins für ethische und rechtliche Verantwortlichkeiten innerhalb der Organisation
• Einbindung von Stakeholdern: Beratung des Managements und der Geschäftseinheiten zu compliancebezogenen Themen mit klaren und umsetzbaren Erkenntnissen
• Überwachung & Audits: Durchführung regelmäßiger Compliance-Audits, Analyse von Leistungskennzahlen und Sicherstellung der Wirksamkeit der Compliance-Programme
• Datenschutzaufsicht: Unterstützung des Leiters Group Compliance bei der Pflege des Datenschutzrahmens der Organisation und als Geschäftspartner für Datenschutzangelegenheiten
• Berichterstattung: Erstellung prägnanter und aussagekräftiger Compliance-Berichte mit KPI-Reporting für das Management und den Vorstand

Über Sie

• Masterabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
• 3-5 Jahre Erfahrung in Unternehmens-Compliance, Recht, interner Revision oder Risikomanagement. Erfahrung in einem globalen Fertigungsumfeld oder in der Beratung ist von Vorteil
• Fundiertes Verständnis von Vorschriften wie Anti-Korruptionsgesetzen, Wettbewerbsrecht, Handelssanktionen und Embargos, Datenschutz (DSGVO) und Betrugsprävention
• Fähigkeit, Compliance-Risiken zu analysieren und strategische Maßnahmen zur Risikominderung umzusetzen
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Compliance-Initiativen zu überwachen
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist von Vorteil). Nachgewiesene Fähigkeit, mit vielfältigen Teams über mehrere Regionen hinweg zusammenzuarbeiten
• Proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, Compliance-Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert anzugehen
• Erfahrung mit Compliance-Überwachungstools und datengetriebener Compliance-Analyse ist von Vorteil

Job Segment: Compliance, Interne Revision, Risikomanagement, Recht, Legal, Finanzen