Product Owner M/W, 80-100 %, unbefristet - Abteilung für Integration und operative Unterstützung

Über den Job

Im Hospice général setzen wir uns für ein besseres Zusammenleben in Genf ein

Unsere Institution wurde 1535 in Genf gegründet und begleitet Menschen, die in einer Lebensphase vorübergehend Unterstützung benötigen, um eine nachhaltige Autonomie (wieder) zu erlangen. Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von Sozialhilfebezügern, nehmen Asylsuchende auf und begleiten sie auf ihrem Integrationsweg. Zudem engagieren wir uns im Kampf gegen die Isolation von Seniorinnen und Senioren.

Wir sind über 1.600 Mitarbeitende, verteilt auf 60 Standorte im gesamten Kanton. Wir begleiten mehr als 40.000 Personen.

Wenn Sie sich unserer Institution anschliessen, tragen Sie zur Erfüllung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Fürsorglichkeit verankert ist.

In einem Umfeld, in dem unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig wandelnden Bereichen tätig sind, legen wir grossen Wert darauf, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben Vielfalt und Inklusion an, schätzen kollektive Intelligenz, fördern Austausch und Innovation sowie Eigeninitiative und Experimentierfreude.

Ihre Aufgaben

Sie sind direkt der stellvertretenden Direktorin der ISO, der strategischen Referentin, unterstellt und fungieren als Schnittstelle zwischen den Geschäftsanforderungen und den technologischen Möglichkeiten.

In enger Zusammenarbeit mit dem Produktteam Kernbereich der Direktion für Informations- und Digitalisierungsysteme (DirSin) stellen Sie sicher, dass die Informationssysteme die operativen Bedürfnisse der Funktion erfüllen, sei es im Rahmen von Projekten oder Änderungsanfragen.

Im Rahmen des Ihnen von der Funktion übertragenen Mandats verfügen Sie über die notwendige Autonomie, um die Bedürfnisse und funktionalen Weiterentwicklungen Ihres Bereichs zu bewerten und zu priorisieren, wobei Sie die Kohärenz mit den strategischen Ausrichtungen der ISO sicherstellen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind:

1. Maximierung des Produktwerts:

• Erfassung, Analyse, Formalisierung und Bewertung der Geschäftsbedürfnisse und Initiativen unter Angabe ihrer Ziele, erwarteten Ergebnisse, Werte und Auswirkungen bei Nichterfüllung;
• Hinterfragen und Priorisieren der Anforderungen des Bereichs basierend auf ihrem Geschäftswert und den Prioritäten der Funktion;
• Pflege und Priorisierung des Backlogs der funktionalen Weiterentwicklungen entsprechend ihrem Geschäftswert in Koordination mit dem Produktmanager;
• Sicherstellung der Relevanz und des Mehrwerts der geplanten Weiterentwicklungen;
• Überwachung der Zufriedenheits-, Nutzungs- und Effizienzindikatoren der Lösungen sowie Integration gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.

2. Sicherstellung der strategischen Ausrichtung:

• Übersetzung der strategischen Ausrichtungen der Funktion in eine Produkt-Roadmap und Sicherstellung der Kohärenz mit den Geschäftsprioritäten;
• Sicherstellung eines guten Prioritätenmanagements bei der Implementierung von Anwendungen und technologischen Lösungen im betreffenden Bereich;
• Einbringen der Geschäftsvision und Prioritäten in die von der Produktleitung gesteuerten Roadmap-Reviews;
• Teilnahme an Governance-Gremien, Priorisierungsausschüssen und Portfolio-Reviews.

3. Beitrag und Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung:

• Definition von Akzeptanzkriterien, Einbindung der betroffenen Nutzer und Sicherstellung der geschäftlichen Validierung der gelieferten Lösungen;
• Messung der erzielten Ergebnisse im Hinblick auf die erwarteten Ziele und Beitrag zu Reviews und Retrospektiven der kontinuierlichen Verbesserung.

4. Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit:

• Gewährleistung eines reibungslosen Austauschs zwischen Nutzern, Geschäftsinteressenten und dem Produktteam Kernbereich;
• Organisation und Koordination von Test- und Validierungsphasen;
• Beitrag zur Begleitung des Wandels im Zusammenhang mit Weiterentwicklungen digitaler Lösungen.

Ihr Profil

• Bachelor HES, Universitätsabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Informationssystemen, Projektmanagement oder einem relevanten Fachbereich;
• Eine Zertifizierung oder ergänzende Ausbildung im Projektmanagement oder agilen Methoden (Hermes, PMP, Scrum, Agile) ist von Vorteil;
• Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Identifikation, Analyse und Formalisierung von Geschäftsanforderungen sowie in der Priorisierung funktionaler Weiterentwicklungen innerhalb eines Informationssystems;
• Erfahrung in der Vorbereitung und Organisation von Validierungstests;
• Praxis mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban;
• Erfahrung in einer öffentlichen, halböffentlichen oder institutionellen Organisation ist von Vorteil;
• Ausgeprägte Analyse- und Synthesefähigkeit;
• Fähigkeit zu verhandeln, zu beeinflussen und ohne direkte hierarchische Bindung zu koordinieren;
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit fachlichen und technischen Ansprechpartnern;
• Gutes Verständnis der Governance-Herausforderungen von Informationssystemen;
• Kenntnisse der Datenschutz- und Informationssicherheitsvorschriften (DSG, DSGVO, LIPAD);
• Kenntnisse des Kontexts und Umfelds des Hospice général sind von Vorteil;
• Französisch: ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse;
• Englisch: gute berufliche Kenntnisse.

Wir bieten Ihnen

• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
• Kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch eine attraktive Weiterbildungspolitik;
• Karriere- und interne Mobilitätsmöglichkeiten;
• Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten, die kollektiv innerhalb der Institution erlebt werden können.

Beschäftigungsgrad: 80-100 %

Vertragsart: unbefristet

Funktionsklasse: 18

Arbeitsbeginn: so bald wie möglich

Bewerbungsfrist: 24.10.2026

Unser Rekrutierungsprozess

Er erfolgt in mehreren Phasen je nach Stellenart, wobei jede Phase die nächste bedingt: Bewerbungsanalyse, Telefoninterview, Vorstellungsgespräche mit der Führung und der Personalabteilung sowie gegebenenfalls Fachtests und/oder Assessment-Center für Führungspositionen und bestimmte spezifische Stellen.

Interessiert an dieser Stelle?

Der Rekrutierungsdienst des Hospice général freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, höchster Ausbildungsabschluss, Arbeitszeugnisse). Aus Gründen der Optimierung der Bewerbungsnachverfolgung bitten wir Sie, sich ausschliesslich online über unseren Karrierebereich, LinkedIn oder JobUp auf ein spezifisches Stellenangebot zu bewerben. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.