Senior Accountant & Controller (80-100%) / Fest

Über den Job

Einleitung

Im Auftrag unseres Mandanten - eines etablierten und international ausgerichteten Softwareunternehmens in Zürich City - suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Senior Accountant & Controller (80-100%).

Art der Arbeit

• Erstellung und aktive Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR
• Verbuchung von Abgrenzungen und Rückstellungen
• Erstellung von Monats- und Quartalsreportings
• Auswertung wichtiger Kennzahlen (KPIs) und Erstellung von Analysen
• Liquiditätsplanung und Erstellung von Cashflow-Forecasts
• Selbstständige Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Abstimmung der Konten
• Durchführung von Abweichungsanalysen
• Koordination der Lohnbuchhaltung
• Prüfung und Verbuchung von Spesen und Reisekosten
• Unterstützung bei Mehrwertsteuer- und statistischen Meldungen
• Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen
• Forderungsmanagement und Mahnwesen
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
• Mitarbeit bei der Optimierung und Automatisierung von Prozessen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Einige Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte und abschlusssichere Kenntnisse nach OR (wichtig)
• Sicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssystemen, idealerweise Kenntnisse in Topal oder vergleichbaren Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Gute Englischkenntnisse (B2)

• Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg und Teams über Ländergrenzen hinweg
• Regelmässiger Austausch von Know-how und Best Practices innerhalb eines globalen Netzwerks
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch eine Finance Academy
• Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmodelle und Home-Office-Möglichkeiten
• Individuelle Entwicklungspläne, Mentoring und konzernweite Karriereperspektiven
• Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und aktive Gestaltungsmöglichkeiten
• Unbefristete Anstellung mit marktgerechter Vergütung
• Grosszügige Ferienregelung und Handypauschale
• Familienfreundliche Unternehmenskultur