HR Operations Spezialist

Über den Job

Sonar löst die Billionen-Dollar-Herausforderung von schlechtem Code. Sonar befähigt Organisationen, einen Zustand von Clean Code zu erreichen und aufrechtzuerhalten, indem Entwickler befähigt werden, konsistenten, absichtlichen, anpassungsfähigen und verantwortungsvollen Code zu schreiben. Clean Code erzeugt Software, die wartbar, zuverlässig und sicher ist, sodass Entwicklungsteams weniger Zeit mit der Behebung von Problemen verbringen und mehr Zeit mit Innovationen. Mit Sonar und durch die Anwendung der Clean as You Code-Methodik des Unternehmens minimieren Organisationen Risiken, reduzieren technische Schulden, steigern die Produktivität und erzielen auf vorhersehbare und nachhaltige Weise mehr Wert aus ihrer Software.

Die Open-Source- und kommerziellen Produkte von Sonar – SonarLint, SonarCloud und SonarQube – unterstützen über 30 Programmiersprachen, Frameworks und Infrastrukturtechnologien. Vertraut von mehr als 500.000 Organisationen und genutzt von über 7 Millionen Entwicklern weltweit, um mehr als eine halbe Billion Codezeilen zu bereinigen, ist Sonar integraler Bestandteil der Bereitstellung besserer Software.

Warum Sie sich bewerben sollten

Bei Sonar sind wir eine Gruppe brillanter, motivierter und engagierter Fachleute, die hart daran arbeiten, Organisationen dabei zu helfen, verantwortungsvollen, sicheren und hochwertigen Code schnell und systematisch zu erstellen. Wir schaffen Lösungen, die nicht nur Symptome von Problemen lösen – wir beheben Probleme an der Quelle – dem Quellcode, um genau zu sein.

Wir haben eine dynamische Kultur mit Mitarbeitern weltweit und Hub-Büros in den USA, der Schweiz, Frankreich, Großbritannien, Singapur und Deutschland. Teammitglieder sollten jeden Tag zur Arbeit kommen können, an einem Produkt arbeiten, auf das sie stolz sind, lieben, was sie tun, und sich von ihren Kollegen inspiriert fühlen. Mit unseren tiefen Wurzeln in der Open-Source-Community dreht sich bei uns alles um die Mission: Lösungen bereitzustellen, die Clean Code liefern.

Die Auswirkungen, die Sie haben werden:

Ein Sonar HR Operations Spezialist ist der entscheidende Motor, der unsere globale Belegschaft und das schnelle Unternehmenswachstum ermöglicht. Diese Rolle verwandelt komplexe, multinationale Arbeitsgesetze in standardisierte, automatisierte Systemkontrollen innerhalb unseres HRIS (BambooHR), um eine fehlerfreie Verarbeitung, genaue Leistungen und gesetzliche Compliance in jeder Region sicherzustellen. Sie sind direkt verantwortlich für die Integrität unserer globalen Mitarbeiterdaten, mindern rechtliche Hochrisiken (wie Fehlklassifizierungsstrafen) und optimieren den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom reibungslosen ersten Arbeitstag bis zum endgültigen Austritt. Ihre Arbeit stellt sicher, dass unsere gesamte HR-Organisation strategisch und effizient bleiben kann, sodass wir unsere aggressive globale Wachstumsstrategie fortsetzen können.

• Den täglichen, durchgängigen digitalen Onboarding-Workflow für neue Mitarbeiter in allen Ländern ausführen, um eine genaue Dateneingabe im HRIS und sofortige Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen.

• Tägliche Berichte erstellen, um proaktiv Fehler, Inkonsistenzen oder fehlende Datenpunkte (z. B. Jobtitel, Organisationshierarchien oder lokale Ausweisnummern) im HRIS zu identifizieren und zu korrigieren.

• Datenfeeds und Eingaben, die mit externen Gehaltsabrechnungsanbietern und internen Teams geteilt werden, validieren, um sicherzustellen, dass Vergütungen, Boni und Abzüge in allen internationalen Gehaltsabrechnungen korrekt sind.

• Komplexe, systembezogene HR-Anfragen bearbeiten, die vom Tier-1-Support eskaliert wurden (z. B. Fehlerbehebung bei Diskrepanzen, Bearbeitung von Anfragen, Korrektur historischer Abwesenheitsaufzeichnungen oder Problemlösung).

• Das Repository offizieller Beschäftigungsformulare, Richtlinienbestätigungen und Checklisten zur Auftragnehmerklassifizierung für alle Betriebsjurisdiktionen aktualisieren und verwalten.

• Neueinstellungen, Kündigungen und Rücktritte weltweit bearbeiten, um sicherzustellen, dass alle Gehaltsberechnungen, Systemzugriffsstarts, Widerrufe und erforderlichen Dokumente rechtzeitig und gesetzeskonform abgeschlossen werden.

• Standardisierte Berichte zu wichtigen Kennzahlen (z. B. Mitarbeiterzahl, Fluktuation, Vergütungstrends) erstellen und sicherstellen, dass die Daten korrekt und nach Region oder Abteilung gefiltert sind.

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer schnelllebigen, technologiegetriebenen Organisation.
• Gute Vertrautheit mit Informationssystemen 
• Bachelor-Abschluss in HR oder einem verwandten Bereich
• Solide organisatorische Fähigkeiten, Genauigkeit und Detailgenauigkeit
• Hohes Maß an Integrität/Professionalität im Umgang mit vertraulichen Daten
• Erfahrung in einer globalen Umgebung

• Flexibles, umfassendes Mitarbeiterbenefit-Paket.
• Wir fördern die Nutzung unserer großzügigen Urlaubsregelungen. Sie erhalten 23 Tage bezahlten Urlaub pro Kalenderjahr (anteilig je nach Eintrittsdatum), mit zusätzlicher Zeit für Krankheit, Lebensereignisse und Feiertage.
• Wir bieten einen spannenden 401(k)-Plan mit 4 % Matching, der ab dem ersten Tag der Teilnahme vollständig unverfallbar ist.
• Großzügiger, jährlicher, diskretionärer Unternehmenswachstumsbonus.
• Vollständig bezahlte Parkplätze im Herzen von Downtown Austin, Texas.
• Globale Belegschaft mit Mitarbeitern in über 20 Ländern und mehr als 35 verschiedenen Nationalitäten.
• Wir veranstalten jährlich einen Kick-off irgendwo auf der Welt, bei dem wir uns treffen, um Beziehungen und Unternehmensziele zu stärken.
• Monatliche Catering-Events und Teamevents.

Warum Sie es hier lieben werden

• Wir schätzen eine sichere Arbeitskultur – gegründet auf Respekt, Freundlichkeit und dem Recht zu scheitern.

• Wir stellen großartige Menschen ein – wir schätzen Kommunikationsfähigkeiten ebenso wie technisches Können und bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder erfolgreich sein und sich befähigt fühlen kann, seine beste Arbeit zu leisten. Unsere über 500 SonarSourcer aus 35 verschiedenen Nationalitäten können das bestätigen!

• Work-Life-Balance – eine gesunde Work-Life-Balance ist bei Sonar sehr wichtig.

• Flexible Arbeitszeiten – wir planen unsere Tage so, dass wir bei der Arbeit effektiv sind und gleichzeitig die wichtigen Momente des Lebens genießen können.

• Wir fördern kontinuierliches Lernen – in einer sich ständig verändernden Branche ist das Erlernen neuer Fähigkeiten der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg! Wir unterstützen alle Mitarbeiter gerne auf diesem Weg, wenn gewünscht. 

Was wir tun

Als Heimat von Clean Code ist Sonar die ultimative Lösung, um Clean Code für Entwickler und Organisationen gleichermaßen zu erreichen. 

Das Unternehmen wurde gegründet, um das Open-Source-Tool SonarQube zu entwickeln, das seitdem zum Standard im Qualitätsmanagement von Code geworden ist. Wir bemühen uns jeden Tag, Entwicklern zu helfen, indem wir die schwierigsten Probleme direkt angehen und die Grenzen des Möglichen verschieben. 

Wer wir sind

Bei Sonar glauben wir an Menschen, Engagement und Innovation. Wir sind ein Team von Problemlösern, die leidenschaftlich und unermüdlich ihre jeweiligen Missionen verfolgen. Wir wollen mit Menschen arbeiten, die bereit und willens sind, sich anzuschnallen und Teil einer unglaublichen Reise zu sein! 

Unsere Kernwerte sind: Gemeinsam klüger, Exzellenz, Innovation und Lieferung. Sie spiegeln unsere einzigartige Kultur wider und wir erwarten, dass sie unsere Organisation positiv prägen und stärken. 

Wenn Sie mehr über unsere Kultur erfahren möchten, sehen Sie sich unseren Blogbeitrag an .

Schließen Sie sich uns an; gemeinsam werden wir klüger und stärker!

Sonar ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und verpflichtet sich, jeden Mitarbeiter mit gleichem Respekt und Fairness zu behandeln. Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung. Alle Bewerber erhalten eine gleichberechtigte Berücksichtigung für eine Anstellung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.