Manpower SA
Genève
Intellectual Property Manager (m/w) 100 % – Genf
- 10 September 2026
- 100%
- Temporär
- Französisch (Fliessend), Englisch (Fliessend)
- Genève
Über den Job
Schliessen Sie sich einem Genfer Uhrenhaus an, das für seine Exzellenz, Innovation und den rigorosen Schutz seines immateriellen Erbes bekannt ist. Als Intellectual Property Manager tragen Sie aktiv zum Schutz und zur Wertsteigerung der Marken und Designs bei, die zum weltweiten Ansehen des Hauses beitragen.
Intellectual Property Manager (m/w) 100 % – Genf
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei der Verwaltung von Marken- und Designakten in mehreren Rechtsgebieten und Sicherstellung der Nachverfolgung der damit verbundenen Verfahren.
- Durchführung und Koordination von Recherchen, Einreichungen, Verlängerungen und Verteidigungsverfahren im Bereich des geistigen Eigentums.
- Gewährleistung der Aktualität und Zuverlässigkeit der Daten in den für das geistige Eigentum vorgesehenen Tools und Datenbanken.
- Enge Zusammenarbeit mit Beratungsbüros für geistiges Eigentum und verschiedenen internen Ansprechpartnern.
- Erbringung von administrativer Unterstützung für die Abteilung, insbesondere bei der Dokumentenverwaltung und Digitalisierung der Akten.
Ihr Profil / Ausbildung
- Höhere Ausbildung, idealerweise in einem juristischen, administrativen Bereich oder im Zusammenhang mit geistigem Eigentum.
- Eine Spezialisierung oder Kenntnisse im Bereich geistiges Eigentum sind von Vorteil.
Ihre Stärken
- Erfahrung im Bereich des geistigen Eigentums, insbesondere in der Verwaltung von Marken und Designs (Recherchen, Einreichungen, Verlängerungen, Einsprüche).
- Ausgezeichnete Fähigkeit, Fristen einzuhalten, mehrere Akten gleichzeitig zu bearbeiten und eine sorgfältige Nachverfolgung sicherzustellen.
- Sehr gute schriftliche Fähigkeiten und Beherrschung von Französisch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Präzision und Detailgenauigkeit.
- Teamgeist, soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern.
- Proaktivität, Eigenständigkeit und Initiative bei der Aktenverwaltung.
