Learning & Development Koordinator mit Schwerpunkt Front 80-100% (m/w/d)

18 Februar 2026
80 – 100%
Zürich

Über den Job

Bei Julius Baer schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und selbstbestimmt handeln und über reinen Wohlstand hinaus Werte schaffen können. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, das Geschäftswachstum und die kontinuierliche Entwicklung der Front-Office-Kollegen von Julius Baer voranzutreiben?

Bei Julius Baer investieren wir intensiv in unsere Mitarbeitenden. Als Teil des Learning and People Development Teams unterstützen Sie administrativ und operativ bei der Durchführung von Schulungsprogrammen für unsere Front-Teams weltweit. Diese praktische Rolle umfasst die Koordination der Logistik, die Pflege von Schulungsunterlagen, die Vorbereitung von Materialien, die Durchführung von Sitzungen sowie die Unterstützung der täglichen Aktivitäten, um einen reibungslosen Ablauf der Lerninitiativen sicherzustellen, die Beratungsfähigkeiten, Produktkenntnisse und Kundenservice-Standards stärken.

IHRE AUFGABEN

Verwaltung, Koordination und Administration des Schulungs- und Entwicklungsangebots für Relationship Manager und andere Front-Office-Mitarbeitende in der Schweiz und an globalen Standorten der Bank, mit einem breiten Themenspektrum in den Bereichen Beratung, Vertrieb, Produkte und Dienstleistungen
Verantwortung für Schulungsräume und Logistik in der Julius Baer Academy in Zürich, einschließlich Raumvorbereitung, technische Ausstattung, Büro- und Schulungsmaterialien
Erste Anlaufstelle für interne Stakeholder, Gasttrainer und externe Fachexperten durch Verwaltung von Besucheranmeldungen, Telefonaten und Anfragen am Veranstaltungstag
Mitwirkung am monatlichen Onboarding-Programm für Neueinstellungen durch logistische und vor Ort Unterstützung
Aktive Beteiligung an Lern- und Entwicklungsinitiativen der Julius Baer Academy zur Förderung lebenslangen Lernens der Mitarbeitenden und zur Stärkung des Wettbewerbsvorteils der Bank

IHR PROFIL

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise ergänzt durch weitere Studien oder Zertifikate in Betriebswirtschaft, Bankwesen, Personalwesen, Pädagogik, Psychologie oder Erwachsenenbildung
Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise 1-2 Jahre im Bereich Corporate Learning & Development, Vermögensverwaltung oder Private Banking
Erfahrung im Front-Office-Bereich (Beratung, Relationship Management Support, Kundenbetreuung) von Vorteil
Erfahrung in der Koordination von Schulungsinitiativen, Stakeholder-Management und Veranstaltungslogistik
Starke organisatorische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit und Flexibilität, bei Bedarf früh zu beginnen (ab 7:00 Uhr)
Versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite; Erfahrung mit Workday von Vorteil
Fließend in Deutsch und Englisch
Kundenorientierte Denkweise mit echtem Engagement für exzellenten Service
Proaktiv, lösungsorientiert und praktisch veranlagt; jemand, der Initiative ergreift und zuverlässig umsetzt ("Can-do"-Einstellung)
Wachstumsorientierte Persönlichkeit, die sich der persönlichen Entwicklung und der Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens verpflichtet fühlt

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .

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