Leiter des Versorgungs- / Dampfdienstes

Über den Job

CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA ist ein 1997 gegründetes Schweizer Unternehmen mit 450 Mitarbeitenden in 80 spezialisierten Berufen. Mit einer Strategie, die auf nachhaltige Entwicklung und Innovation ausgerichtet ist, ist CIMO insbesondere in folgenden Bereichen tätig: Energieerzeugung und -verteilung, Abfallbehandlung, technische Wartung, Engineering, Automatisierung, Hygiene und Sicherheit, Umwelt, Labor, Arbeitsmedizin.

Für unsere Produktionsabteilung suchen wir eine/n Leiter/in des Versorgungs- / Dampfdienstes

Ihre Aufgabe:
Als Leiter/in des Versorgungs- / Dampfdienstes definieren und steuern Sie die Betriebsstrategie, die Sicherung und Modernisierung der Produktions- und Versorgungsanlagen des Industrieparks Monthey. Sie sind verantwortlich für deren sicheren, zuverlässigen und leistungsfähigen Betrieb sowie für die Kontinuität der Versorgung. Zudem tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Programm Elektrische Reservezentrale und achten auf die Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen.



Ihre Tätigkeiten:

• Sicherstellung der Sicherheit, Verfügbarkeit und Leistung der Produktions- und Versorgungsanlagen
• Gewährleistung der kontinuierlichen Versorgung mit Dampf und anderen Versorgungsleistungen sowie der Qualität der Dienstleistungen für die Partner vor Ort
• Steuerung der Netzverwaltung durch Koordination der internen Produktionen, externen Lieferanten und Nutzerbedürfnisse
• Festlegung der operativen Prioritäten und effiziente Planung der Betriebs- und Wartungsaktivitäten
• Überwachung der technischen, energetischen, ökologischen und wirtschaftlichen Leistungen des Dienstes anhand relevanter Kennzahlen
• Kontrolle der Produktions- und Verteilungskosten der Versorgungsleistungen und Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung der Budgets
• Vorausschau auf Risiken im Zusammenhang mit der Versorgungssicherheit, der Anlagenveraltung und der Abhängigkeit von externen Lieferanten
• Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung der Dampf- und Versorgungsstrategie des Standorts, insbesondere im Rahmen der Energiewende
• Ermittlung des Investitionsbedarfs und Zusammenarbeit mit Asset Management, Wartung und Projektteams zur Sicherstellung der Anlagenbeständigkeit
• Gesamtverantwortung und Steuerung des Programms Reservezentrale
• Sicherstellung der Einhaltung der Verpflichtungen gegenüber BFE, Swissgrid und weiteren beteiligten Partnern
• Beachtung der gesetzlichen, regulatorischen, umweltbezogenen und internen Anforderungen an die Tätigkeiten des Dienstes
• Förderung einer effektiven Zusammenarbeit mit Industriepartnern, Energieversorgern und verschiedenen Unternehmensabteilungen
• Führung der Teams, Förderung ihrer Eigenverantwortung und Sicherstellung der Entwicklung der für zukünftige Herausforderungen notwendigen Kompetenzen
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Kooperation und Leistungsorientierung.

• Eine höhere Ingenieursausbildung, idealerweise in den Bereichen Energietechnik, Thermik, Verfahrenstechnik oder einer gleichwertigen Disziplin
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Energieanlagen, Dampferzeugung oder industriellen Versorgungsanlagen
• Erfolgreiche Erfahrung in der Führung technischer und operativer Teams
• Gute Kenntnisse der Energienetze, thermischen Anlagen und der Herausforderungen der Versorgungssicherheit
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse der technischen und wirtschaftlichen Leistungen komplexer Anlagen und zur Entscheidungsfindung
• Fähigkeit, unmittelbare operative Anforderungen mit einer mittel- und langfristigen Vision zu verbinden
• Mobilisierende Führungskompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit und echtes Talent, um gemeinsame Ziele zu vereinen
• Hohe Kompetenz in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und im Management interner und externer Schnittstellen
• Ausgezeichnete Französischkenntnisse, Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine starke Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Respekt basiert
• Ein technologisch fortschrittliches Umfeld in einem KMU, das fest in der regionalen Wirtschaft verankert ist
• Echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit Weiterbildung als strategischem Pfeiler
• Attraktive Bedingungen, inklusive vorteilhafter Sozialleistungen und Flexibilität zur Förderung der Work-Life-Balance