Leiter/in des Dienstes für Soziale Kohäsion 80-100%

Über den Job

Die Stadt Sitten, geprägt von ihren beiden emblematischen Schlössern Valère und Tourbillon, zeichnet sich durch ihre Dynamik, ihre Geselligkeit, ihr sonniges Klima und ihr reiches historisches und archäologisches Erbe aus. All diese Vorzüge machen sie zu einem hochwertigen Reiseziel.

Im Zentrum der Sozialpolitik der Stadt Sitten steht der Dienst für Soziale Kohäsion, der sich für Solidarität, Integration und das Wohlbefinden der Bevölkerung einsetzt. Durch seine verschiedenen Abteilungen und die Zusammenarbeit mit institutionellen und gemeinnützigen Partnern entwickelt und koordiniert er wesentliche Leistungen, die darauf abzielen, die Bedürfnisse der verschiedenen Generationen zu erfüllen und das Zusammenleben zu stärken.

Möchten Sie Ihre Managementkompetenzen und Ihre strategische Vision zum Wohle der Gemeinschaft einsetzen und aktiv zur Weiterentwicklung der Sozialpolitik unserer Stadt beitragen?

Die Stadt Sitten schreibt eine Stelle aus als

Leiter/in des Dienstes für Soziale Kohäsion

Beschäftigungsgrad 80-100%

Hauptaufgaben

• Sicherstellung der strategischen, organisatorischen, finanziellen und administrativen Leitung des Dienstes für Soziale Kohäsion und seiner verschiedenen Abteilungen;
• Umsetzung der politischen Vorgaben des Gemeinderats in Strategien, Ziele und Aktionspläne sowie Gewährleistung der Kohärenz der öffentlichen Politiken des Dienstes;
• Führung und Begleitung der Abteilungsleiter, Personalführung und Sicherstellung der Angemessenheit von Organisation und Ressourcen für die Aufgaben des Dienstes;
• Steuerung der Budgeterstellung und -überwachung, Überwachung der finanziellen Ressourcen und Gewährleistung der Einhaltung der internen Kontrollprozesse;
• Vorbereitung und Überwachung von politisch, strategisch oder finanziell relevanten Dossiers, Beratung der Gemeindebehörden und Umsetzung ihrer Entscheidungen;
• Gewährleistung der Qualität, Rechtmässigkeit und Kontinuität der Leistungen sowie Einhaltung der geltenden Normen und Richtlinien;
• Vertretung des Dienstes gegenüber Behörden, institutionellen Partnern und externen Organisationen sowie Entwicklung der notwendigen Kooperationen zur Erfüllung der Aufgaben;
• Mitwirkung an der Definition strategischer Ausrichtungen und Leitung von bereichsübergreifenden Projekten, die zur Weiterentwicklung der Sozialpolitik beitragen und den Bedürfnissen der Bevölkerung entsprechen.

Gesuchtes Profil

• Abschluss einer höheren Ausbildung (Universität, Fachhochschule, eidgenössisches Diplom) oder Nachweis einer gleichwertigen Erfahrung;
• Idealerweise spezifische Ausbildung im Bereich Sozialpolitik;
• Nachweisliche Erfahrung in einer Führungsfunktion, insbesondere in der Leitung von Teams und im Management öffentlicher Politiken;
• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Zusammenarbeit mit politischen Behörden;
• Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Sozialwesen, Sozialmedizin und Sozialversicherungen;
• Gutes Verständnis der öffentlichen Finanzen, Governance-Mechanismen und administrativen Prozesse;
• Ausgezeichnete Französischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil;
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools;
• Fähigkeit, auf Anfrage ein einwandfreies Führungszeugnis sowie einen Betreibungsauszug vorzulegen.

Persönliche Kompetenzen und Fähigkeiten

• Diplomatie, Kontaktfreudigkeit und Gewandtheit im zwischenmenschlichen Umgang;
• Handeln mit Integrität, Diskretion und hohem Verantwortungsbewusstsein;
• Klare und relevante Kommunikation mit verschiedenen Gesprächspartnern;
• Entwicklung und Pflege effektiver Kooperationen mit Netzwerkpartnern;
• Zuhören, Offenheit und lösungsorientierte Herangehensweise;
• Dynamik, Proaktivität und Initiative;
• Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen;
• Analytische Fähigkeiten, Synthesevermögen und Entscheidungsfreude.

Eintritt: nach Vereinbarung.

Vergütung

Gemäss Personalreglement der Stadt Sitten und der Gehaltsskala der Gemeinde.

Auskünfte zum Stellenprofil und zur Vergütung erteilt Herr Philippe Varone, Präsident, Tel. 027 324 11 02 oder Herr Ludovic Bruchez, Leiter des Personalamtes, Tel. 027 324 11 35.

Bewerbungen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplomen, Referenzen und Zeugnissen sind online über unsere Rekrutierungsplattform auf unserer Webseite https://www.sion.ch/offres-emploi bis zum 22. November 2026 einzureichen.

Unvollständige oder verspätete Bewerbungen werden ausgeschlossen.