HR Projectmanager / HR PMO (freelance)

Job description:

Voor een organisatie in de publieke sector zoeken we een allround HR Projectmanager (freelance) die energie krijgt van het opzetten, structureren en realiseren van projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening. Je weet stakeholders te verbinden, processen te verbeteren en resultaten te implementeren die écht het verschil maken.

In deze rol:

• Initieer en structureer je HR-projecten volgens de interne projectaanpak.
• Stel je een plan van aanpak op inclusief planning, risico's, afhankelijkheden en benodigde capaciteit.
• Leid je projectteams en bewaak je voortgang, scope en kwaliteit.
• Rapporteer je periodiek aan de opdrachtgever en relevante stakeholders.
• Werk je nauw samen met afdelingen als HR Service Center, ICT, Finance en Communicatie.
• Zorg je voor draagvlak, implementatie én kennisoverdracht binnen de organisatie.

Voorbeelden van lopende projecten:

• Implementatie van een nieuwe onboardingtool.
• Aanpassingen in HR-systemen t.b.v. organisatieherinrichting.
• Doorontwikkeling van het functiehuis.

About the customer:

Een toonaangevende publieke organisatie in Nederland die zorgt voor betrouwbaar en duurzaam drinkwater voor miljoenen huishoudens. Met focus op innovatie, digitalisering en milieubescherming werkt zij aan een toekomstbestendige watervoorziening.

Requirements:

• HBO+/WO-achtergrond in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen HR/M&O-omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met HR-digitalisering, organisatieontwikkeling of procesoptimalisatie.
• Bekend met projectmethodieken zoals Prince2, Agile of IPMA.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Ervaring binnen publieke of semi-publieke organisaties is een pré.

Compensation benefits:

• Opdracht voor 32 uur per week.
• Locatie: Zwolle (hybride werken mogelijk).
• Start op korte termijn.
• Professionele, open en flexibele werkomgeving.
• Kans om impact te maken op de toekomst van HR binnen een maatschappelijk relevante organisatie.