Benefits
Spitex Verein Bolligen
Bolligen
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:30 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Bolligen
Job-Zusammenfassung
Die Finanzierung BVG beträgt 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer. Genießen Sie Vorteile wie bezahlte Pausen und Weiterbildung.
Aufgaben
- Bezahlte Pausen: 15 Min. bei 4:75 Std., 30 Min. ab 7 Std.
- Aus- und Weiterbildung: Kostenübernahme bei betrieblichem Interesse.
- Zulagen: Abenddienst, Pikett und Kinderzulagen Plus.
Fähigkeiten
- Erfahrung in der Nutzung von Privatfahrzeugen für die Arbeit.
- Kenntnisse über ÖV-Anbindung und Arbeitswegentschädigung.
- Interesse an Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten.
Ist das hilfreich?
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer
Bezahlte Pausen
Eine kurze, bezahlte Kaffee-/Teepause von 15 Min. wird bei einer Präsenz von 4:75 Std. und 30 Min ab 7 Std während der Arbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Bedürfnisse gewährt. Die Pausen müssen zwischen den Einsätzen bezogen werden, nicht an Randzeiten.
Aus- und Weiterbildung
Kurskosten werden bei betrieblichen Interesse voll übernommen. Abgeltung zeitlicher Aufwand: Die Mitarbeiterin hat ihrem Beschäftigungsgrad entsprechend eine zeitliche Abgeltung zu Gute
Zulagen / Spesen
- Zulage Abenddienst ab 20 Uhr & WE (Samstag ab 6 Uhr Morgens) CHF 10/h
- Tertiär Pikett:
- Werktage (17:00 bis ca. 23:00) Entschädigung CHF 40
- WE (7:00 bis ca. 23:00) Entschädigung CHF 60
- Abend- & Nachtarbeit: Zeitzuschlag 20 %
Kinderzulagen Plus
Zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen, gibt es Betreuungszulagen nach Kantonalen Bestimmungen.
Entschädigung Arbeitsweg
Benützt die Arbeitnehmerin ihr Privatfahrzeug für die Arbeit Entschädigung pro Km. 80 Rappen
ÖV-Anbindung
Stützpunkt Ittigen befindet sie gerade neben dem RBS Bahnhof. Stützpunkt Bolligen Ortsbus 100m Busstation Sternen. (3 Min. RBS- Station Bolligen)
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Geschenke
- Kleines Geburtstagsgeschenk
- Kleines Weihnachtsgeschenk
Events für Mitarbeitende
Alle 2 Jahren ein grösserer Event. Ansonsten jährlich 1-2 Essen.
