Controller - Gesetzliche Berichterstattung & Mitarbeitervergütung

Über den Job

Warum sollten Sie sich bewerben:

Bei Sonar sind wir eine Gruppe brillanter, motivierter und engagierter Fachleute, die hart daran arbeiten, Organisationen dabei zu helfen, verantwortungsvollen, sicheren und hochwertigen Code schnell und systematisch zu erstellen. Wir entwickeln Lösungen, die nicht nur Symptome von Problemen beheben – wir lösen Probleme an der Quelle – dem Quellcode, um genau zu sein.

Wir haben eine dynamische Kultur mit Mitarbeitern weltweit und Hub-Büros in den USA, der Schweiz, Großbritannien, Singapur und Deutschland. Wir glauben, dass Teammitglieder die Möglichkeit haben sollten, jeden Tag zur Arbeit zu kommen, an einem Produkt zu arbeiten, auf das sie stolz sind, ihre Arbeit zu lieben und sich von ihren Kollegen inspiriert zu fühlen. Mit unseren Wurzeln tief in der Open-Source-Community geht es uns um die Mission: Lösungen bereitzustellen, die sauberen Code liefern.

Die Auswirkungen, die Sie haben werden:

Als Financial Controller bei Sonar spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Beeinflussung und Gestaltung der finanziellen Integrität unseres Unternehmens und stellen eine genaue US-GAAP- und Schweizer gesetzliche Finanzberichterstattung und Compliance sicher. Durch die effiziente Verwaltung unserer operativen Buchhaltungsprozesse sorgen Sie dafür, dass die Ressourcen des Unternehmens effektiv genutzt werden.

• Gesetzliche Jahresabschlüsse: Federführend bei der sorgfältigen Erstellung von jährlichen und Zwischenabschlüssen nach den Rechnungslegungsgrundsätzen des Schweizer Obligationenrechts. Dies umfasst verschiedene kleinere internationale gesetzliche Berichtspflichten und gewährleistet umfassende globale Compliance.
• Multi-Book Buchhaltung: Nutzen Sie umfangreiche Erfahrung in der Multi-Book-Buchhaltung, um Transaktionen gleichzeitig in konsolidierten und gesetzlichen Hauptbüchern effizient zu erfassen und so die Genauigkeit und Effizienz der Finanzaufzeichnungen zu optimieren.
• Compliance und Abstimmung: Gewährleisten Sie die gewissenhafte Erfüllung aller gesetzlichen Berichtspflichten. Verwalten Sie fachkundig den Abstimmungsprozess zwischen gesetzlichen und Konzernkonten (z. B. US GAAP) und lösen Sie proaktiv etwaige Unstimmigkeiten, um die Datenintegrität zu wahren.
• Audit-Management: Agieren Sie als Hauptansprechpartner für externe Prüfer, planen und verwalten Sie geschickt den jährlichen gesetzlichen Prüfungszeitplan. Koordinieren Sie alle Lieferungen und bearbeiten Sie Prüfungsanfragen kompetent, um eine reibungslose und effiziente Prüfung sicherzustellen.
• Regulatorische Einreichungen: Bereiten Sie ein vollständiges Spektrum erforderlicher Einreichungen vor und reichen Sie diese ein, einschließlich gesetzlicher Abschlüsse, Steuerprovisionen und anderer Ad-hoc-Regulierungs- oder Statistikberichte, und zeigen Sie dabei ein tiefes Verständnis komplexer regulatorischer Anforderungen.
• Rechnungslegungspolitik: Interpretieren, implementieren und überwachen Sie konsequent die Einhaltung lokaler Rechnungslegungspolitiken und -standards. Bleiben Sie stets über Änderungen der Schweizer Finanzberichterstattungsregeln informiert, bieten Sie fachkundige Beratung und gewährleisten kontinuierliche Compliance.
• Prozessverbesserung: Identifizieren, fördern und treiben Sie proaktiv strategische Möglichkeiten zur Verbesserung des gesetzlichen Berichterstattungsprozesses voran. Dies umfasst die Steigerung der operativen Effizienz, die Erhöhung der Datenqualität und die Stärkung der Compliance-Rahmenwerke.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Pflegen und fördern Sie robuste, produktive Beziehungen zu verschiedenen internen Teams (Finanzen, Steuern, Recht usw.) und wichtigen externen Partnern (Prüfer, Dienstleister), um ein kooperatives und effektives Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Interne Kontrollen: Erhalten Sie ein widerstandsfähiges und tadellos gestaltetes internes Kontrollumfeld, das die Integrität aller für die gesetzliche Berichterstattung relevanten Finanzbücher und -aufzeichnungen schützt.

• Master-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich. Eine gleichwertige Qualifikation oder relevante berufliche Zertifizierung ist sehr wünschenswert.
• Berufliche Buchhaltungsqualifikation wie ACCA, CIMA oder eine schweizerische gleichwertige Zertifizierung (z. B. dipl. Buchhalter) ist von Vorteil.
• Erfahrung: Kandidaten verfügen über sieben bis zehn Jahre fortschreitende Erfahrung im Rechnungswesen, mit spezifischer Erfahrung in der gesetzlichen Berichterstattung für ein multinationales Unternehmen.
• Technisches Wissen:
• Tiefgehende Kenntnisse des Schweizer Obligationenrechts und der US-GAAP.
• Erfahrung mit komplexen Konsolidierungen und Finanzberichterstattung.
• Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. NetSuite) und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse sind erforderlich.
• Gutes Verständnis interner Kontrollen und Finanzberichterstattungssysteme.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte zu präsentieren.
• Starke Führungsqualitäten zur Leitung und Entwicklung eines Teams, insbesondere in multinationalen oder remote-basierten Berichtstrukturen.
• Ein hohes Maß an Genauigkeit und Detailgenauigkeit.

• Wir fördern die Nutzung unserer großzügigen Urlaubsregelungen mit 27 PTO-Tagen für unsere Mitarbeiter im Genfer Raum sowie zusätzlichen Tagen basierend auf Dienstalter und Umständen.
• Wir tragen 60 % der Gesamtkosten für Ihre Altersvorsorge; 13,5 % bis 15,5 % Ihres Grundgehalts für Sparpläne; 2 % für Risiken.
• Großzügiger diskretionärer Unternehmenswachstumsbonus, der jährlich ausgezahlt wird.  
• Pendeln: Nachhaltige Mobilitätsoptionen, einschließlich Fahrgemeinschaften und Erstattung von 60 % des jährlichen Verkehrstickets.
• Globale Belegschaft mit Mitarbeitern in über 20 Ländern, die mehr als 35 verschiedene Nationalitäten repräsentieren.
• Wir veranstalten jährlich einen Kick-off irgendwo auf der Welt, bei dem wir uns treffen, um Beziehungen und Unternehmensziele zu stärken.

Warum Sie es hier lieben werden:

• Unsere Kultur und Mission heben uns ab. Wir haben eine dynamische Arbeitskultur, die Respekt und Freundlichkeit schätzt – und das Recht zu scheitern (und wieder aufzustehen) akzeptiert! Wir glauben, dass die beste Idee gewinnt und jeder eine Stimme hat.

• Wir glauben, dass großartige Menschen ein großartiges Unternehmen ausmachen. Wir schätzen soziale Kompetenzen ebenso wie technische Fähigkeiten und bemühen uns, die Atmosphäre freundlich und entspannt zu halten, während wir leidenschaftliche Führungskräfte in unseren Bereichen sind. Unsere über 550 SonarSourcers aus 33 verschiedenen Nationalitäten können das bestätigen!

• Wir fördern die Work-Life-Balance. Es ist wichtig, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu erhalten. Deshalb haben wir eine flexible Arbeitsrichtlinie, die Remote- und Hybridarbeit im Büro umfasst (mindestens drei Tage pro Woche im Büro - Montag/Dienstag/Donnerstag).

• Wir haben eine Wachstumsmentalität. Wir lieben es zu lernen und glauben, dass kontinuierliche Weiterbildung entscheidend für unseren Erfolg ist. In einer sich ständig verändernden Branche sind neue Fähigkeiten ein Muss, und wir unterstützen unser Team gerne dabei, diese zu erwerben.

Wir setzen Prioritäten bei Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion:

Bei Sonar sind wir eine globale Belegschaft und erkennen den Wert unterschiedlicher Hintergründe und globaler Kulturen an.

Wir verpflichten uns, ein vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen, und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.

Alle Stellenangebote bei Sonar stehen unter dem Vorbehalt klarer Ergebnisse einer umfassenden Hintergrundüberprüfung, die vor dem Eintrittstermin durchgeführt wird.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter eingereicht werden, nicht berücksichtigt werden.