Nachhaltigkeits- & Sozial-Compliance-Manager (m/w/d)

Über den Job

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Nachhaltigkeits- & Sozial-Compliance-Manager (m/w/d)

Kreuzlingen

Vollzeit 100%

Qualitätsmanagement

Ja, es ist SPANNEND – mit uns zu arbeiten. Wir sind Menschen mit Emotion und Leidenschaft, die nach exzellenten Ergebnissen streben, getrieben von Erfolg und unabhängigem Denken, intrinsisch motiviert. Wir arbeiten erfolgreich im Team, immer auf der Suche nach innovativen Ideen, um unsere Konsumenten auf höchstem Niveau zufriedenzustellen, und wir scheuen uns auch nicht, im Arbeitsalltag eine gesunde Portion Mut zu zeigen. Dafür stehen wir und unsere drei erfolgreichen Marken JOOP!, Strellson und windsor.

Für unseren Hauptsitz in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten, also bewirb dich jetzt als

Nachhaltigkeits- & Sozial-Compliance-Manager (m/w/d)

In dieser spannenden und verantwortungsvollen Rolle treiben Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der HOLY FASHION GROUP aktiv voran. Sie stellen sicher, dass unsere Produkte unter sozial und ökologisch einwandfreien Bedingungen hergestellt werden und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Ausrichtung unseres Unternehmens.

Ihre Hauptaufgaben

Ihre Hauptaufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie über die gesamte Wertschöpfungskette
• Sicherstellung einer sozial verantwortlichen und umweltgerechten Produktion gemäß interner Standards und externer Anforderungen
• Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Zertifizierungen und Rezertifizierungen (z. B. amfori BSCI, amfori BEPI, GOTS, RDS, GRS, Textile Exchange, SAC)
• Überwachung, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung der Nachhaltigkeits- und Compliance-Anforderungen entsprechend Markt- und regulatorischer Entwicklungen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeits- und Sozialstandards im Unternehmen und entlang der Lieferkette
• Initiierung und Steuerung von Projekten zur Verbesserung von Transparenz, Effizienz und Nachhaltigkeitsleistung
• Schulung und Sensibilisierung interner und externer Stakeholder zu Nachhaltigkeits- und Compliance-Themen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Einkauf, Produktion, Qualitätssicherung, Produktentwicklung) sowie mit externen Auditoren und Zertifizierungsstellen
• Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten, Analysen und Präsentationen für interne Gremien und externe Stakeholder
• Verfolgung von Markttrends, regulatorischen Entwicklungen und Best Practices im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

Ihr Profil

• Abschluss in Textil- oder Bekleidungstechnik oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Nachhaltigkeit in der Textil- oder Bekleidungsindustrie
• Idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung eines branchenanerkannten Meta-Labels
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse und solide IT-Kenntnisse (insbesondere MS Excel, idealerweise SAP)
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, detailorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Teamgeist und ausgeprägte soziale Kompetenzen

Unsere Benefits: Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unserer Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Siehe unsere Benefits unten:

Kidsroom Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, deshalb steht ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung, das bei Betreuungsengpässen optimale Betreuung für die Kinder bietet.

Events Wir nutzen Veranstaltungen, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zu feiern.

Parkplätze Allen Mitarbeitenden steht ein kostenloser Parkplatz direkt am Hauptsitz zur Verfügung.

Clean Eating / Mitarbeitendenrestaurant In unserem Mitarbeitendenrestaurant HOME legen wir Wert auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten.

Mitarbeitendenrabatte In unseren Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken.

Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Fitness Sportkurse unter Anleitung professioneller Trainer, wie Yoga, Zirkeltraining oder Cardio-Tennis, gehören zu den vielen Sportangeboten. Zudem gibt es einen Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten.

Umfassendes Onboarding Durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, gewährleisten wir die optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Homeoffice An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Hunde Wenn die Führungskraft sowie die Kolleginnen und Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Schulungen Fachspezifische sowie allgemeine Schulungen und Kurse können von Mitarbeitenden zur optimalen Weiterentwicklung genutzt werden.

13. Monatsgehalt Zusätzlich zum monatlichen Gehalt erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

Umzug / Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeitende bei der Wohnungssuche im Rahmen des Onboardings.

Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeitenden gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen auf dem Bodensee wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Label "Family&Profession" ausgezeichnet.

Top-Arbeitgeber In der TW-Arbeitgeberumfrage wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.