Chefarzt oder stellvertretender Chefarzt für Palliativpflege (12558-ME-200-2025)

Ärzte

Chefarzt oder stellvertretender Chefarzt für Palliativpflege

Im Rahmen der Erweiterung seiner 14-Betten-Station sucht der Palliativpflegedienst der Medizinischen Abteilung eine/n Chefarzt oder stellvertretende/n Chefarzt zu 80%, ab dem 1. Januar 2026.

Kontext

Das Universitätsspital Lausanne (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, Forschung und Ausbildung.

Der Palliativpflegedienst gewährleistet eine spezialisierte und umfassende Betreuung der Patientinnen und Patienten durch mehrere Einrichtungen: eine Akutstation, ein intra-hospitales Konsultationsteam, ein mobiles extra-hospitales Team und eine ambulante Sprechstunde. Er führt zudem klinische, Ausbildungs- und Forschungsaktivitäten durch, die in die universitäre Mission integriert sind.

Aufgaben

• Sie übernehmen die umfassende Betreuung der Patienten in Zusammenarbeit mit den mobilen intra- und extra-hospitalen Teams
• Sie betreuen Assistenzärzte und Praktikanten des Dienstes
• Sie nehmen aktiv an klinischen Kolloquien und Fortbildungsseminaren teil
• Sie leisten Bereitschaftsdienste der zweiten Linie des Dienstes
• Sie unterstützen die Dienstleitung bei Lehr-, Forschungs- und Verwaltungsaufgaben.

Profil

• Sie besitzen ein eidgenössisches Diplom als Arzt/Ärztin (oder MEBEKO-anerkannt, wenn im Ausland erworben)
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der inneren Akutmedizin im Krankenhaus
• Sie haben mindestens ein Jahr Erfahrung in der Palliativpflege oder einem verwandten Fachgebiet
• Sie schätzen interdisziplinäre Zusammenarbeit und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Sie sind motiviert für die Palliativpflege und möchten zu deren Weiterentwicklung beitragen
• Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2).

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Lausanne profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltsanpassungen
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Dr. Michel Beauverd, Assistenzarzt, Tel. 021 314 02 82.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.