Leiter Handelspolitik und Marketing (100%)

Wir sind ISO, der größte Entwickler von Internationalen Normen. Wir bringen Experten zusammen, um Wissen zu teilen und Normen zu entwickeln, die Lösungen für globale Herausforderungen bieten. Das liegt daran, dass wir glauben, dass Großes geschieht, wenn die Welt sich einig ist. Wir haben eine spannende Gelegenheit in unserem Zentralsekretariat in Genf.

ISO verpflichtet sich, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und

eine Kultur und Umgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter aktiv zum

gemeinsamen Erfolg beiträgt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität

oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft und Kultur, Behinderung oder

Alter berücksichtigt.

Der Leiter Handelspolitik und Marketing ist verantwortlich für die

Weiterentwicklung und Umsetzung der Handels- und Urheberrechtspolitik von ISO sowie

für die Leitung der Marketingaktivitäten von ISO. Die Rolle trägt zur

Transformation von ISO vom Dokumentenverkauf hin zu Content-Lizenzierungsmodellen bei, indem sichergestellt wird, dass

Marketingstrategien, Materialien und Aktivitäten zur Einbindung der Interessengruppen

mit dieser Ausrichtung und den Zielen der ISO-Strategie 2030 übereinstimmen. In dieser Funktion entwickelt der Leiter Handelspolitik und Marketing

innovative, datengetriebene und auf ISO-Mitglieder/Endnutzer ausgerichtete Marketingansätze und unterstützt die Umsetzung der Handels- und Urheberrechtspolitik von ISO, indem Marketingpraktiken, Botschaften und Werkzeuge mit dem sich entwickelnden

kommerziellen Modell von ISO abgestimmt werden. Die Rolle arbeitet eng

mit den Teams des Zentralsekretariats von ISO, den ISO-Mitgliedern und der technischen Gemeinschaft zusammen,

um die globale Positionierung, Akzeptanz und Nutzung von ISO-Normen zu stärken,

und unterstützt ISO-Mitglieder durch Bereitstellung von Werkzeugen, Leitfäden und koordinierten Kampagnen,

die ihre eigenen Marketingaktivitäten verbessern.

Bewerbungsschluss: 27. Januar 2026 Ende des Arbeitstages

Startdatum: so bald wie möglich

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