Bereichsleiter:in HR (70 – 80 %)

  • Veröffentlicht:

    07 Mai 2024
  • Pensum:

    70 – 80%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Hagendorn

Bereichsleiter:in HR (70 – 80 %)

Du stehst für ein professionelles und fortschrittliches HR. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung verantwortest du gemeinsam mit der Bereichsleitung Unterstützende Dienstleistungen den Geschäftsbereich Betriebsprozesse.

Das Heilpädagogische Zentrum Hagendorn bietet rund 130 Kindern und Jugendlichen mit einer kognitiven Beeinträchtigung, einer Körper- oder einer schweren Mehrfachbehinderung ein befähigungsorientiertes Schulungs- und Betreuungsangebot. Dies umfasst eine Tages-Sonderschule mit Internat für die Kindergarten– und Primarstufe sowie für die Sekundar- und Orientierungsstufe, die Integrative Schulung in den gemeindlichen Schulen, medizinische und pädagogische Therapien sowie Fachberatungs- und Unterstützungsangebote. Wir sind beauftragt, dich als Bereichsleiter:in HR zu finden.Direkt der Geschäftsleitung HR und Kommunikation unterstellt, leitest du gemeinsam mit der Bereichsleitung Unterstützende Dienstleistungen den Geschäftsbereich Betriebsprozesse. Den Teilbereich HR (mit 2 Fachmitarbeitenden) führst du personell, fachlich wie auch organisatorisch. Du verantwortest das operative sowie strategische Personalmanagement inkl. sämtlicher HR-Prozesse und stellst sicher, dass die gesetzlichen Vorschriften/Compliance-Richtlinien eingehalten werden. Weiter übernimmst du konzeptionelle und operative Aufgaben entlang des Employee Lifecycle und pflegst das Personalressourcenplanungssystem. Das Beraten der Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Anliegen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Mitarbeit bei der Digitalisierung von Unternehmensprozessen und das Weiterentwickeln des BGM. Als Mitglied der erweiterten GL bist du mitverantwortlich für die Führung der gesamten Institution.Wir wenden uns an eine empathische, motivierende Persönlichkeit mit abgeschlossener HR-Ausbildung (eidg. Diplom, HF/FH Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar) und vertiefter HR Erfahrung (mindestens auf Stufe HR Business Partner) sowie erster Führungserfahrung. Du stehst für ein modernes HR, verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, bist organisationsstark, effizient, selbstständig und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. Deine analytische und strategische Denkweise, deine Kreativität sowie dein Einfühlungsvermögen zeichnen dich aus.Unsere externe Rekrutierungsspezialistin Frau Corinne Häggi, Jörg Lienert AG, freut sich auf deine Bewerbung, wenn dich diese herausfordernde Tätigkeit mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Führungsstruktur im sinnstiftenden Umfeld anspricht.

Link: https://joerg-lienert.ch/fuer-arbeitnehmende/offene-stellen/bereichsleiter-in-hr-70-80-663377-c-405620-e-0006-da-6-f-39