Group Compliance Officer - Markt- & Anlegerschutz

Ihr Team

Corporate Functions umfasst die nicht-bankbezogenen Aktivitäten der Gruppe und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeitende. Diese Funktionen werden von Spezialisten mit Fachwissen über alle Geschäftsbereiche hinweg ausgeführt und umfassen die Abteilungen Kommunikation, Compliance, Finanzen, Personal, Informationssicherheit, Interne Revision, Recht, Organisation & Digital, Risiko und Steuern. 
 

Im Rahmen der Group Compliance Einheit beraten Sie die Gruppen-Stakeholder (Banken und Finanzintermediäre) zu Themen im Zusammenhang mit der Einhaltung von Finanzmarktregulierungen (Marktintegrität, Anlegerschutz, grenzüberschreitend, ESG). Dies beinhaltet die Analyse von schweizerischen, EU- und anderen relevanten regulatorischen Bestimmungen, um deren Auswirkungen auf die Geschäftsbereiche und Einheiten der Gruppe zu bewerten und Ihr Fachwissen im Rahmen von Projekten oder bei Ad-hoc-Anfragen einzubringen.

Ihre Rolle

•    Als gruppenweiter Experte für Anlegerschutz, grenzüberschreitende Aktivitäten, Marktintegrität und ESG-bezogene Themen fungieren.
•    Analyse der Auswirkungen aktueller und zukünftiger Finanzmarktregulierungen auf die Compliance, mit besonderem Fokus auf Eignung, grenzüberschreitende Aktivitäten, Marktmissbrauch und ESG-Themen, und Vorschlagen pragmatischer Umsetzungsoptionen.
•    Beratung und Fachexpertise zu finanzmarktrelevanten Themen im Rahmen der Umsetzung und Nachverfolgung regulatorischer Projekte, in internen Compliance-Themenkomitees (teilweise als Co-Leiter), sowie für das Senior Management, die Compliance-Community der Gruppe und die Geschäftsbereiche.
•    Mitwirkung als Experte bei Überwachungsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Compliance-Kontrollrahmen, mit Fokus auf gruppenweite Themen oder Risiken. 
•    Beitrag und Qualitätssicherung der Inhalte von compliancebezogenen Schulungsmodulen.
•    Mitwirkung bei der Überprüfung und Aktualisierung interner Richtlinien und Weisungen im Bereich Finanzmärkte.
•    Erstellung von Beiträgen für Berichte an interne Führungsgremien, interne und externe Prüfer sowie Regulatoren wie die FINMA.

Ihr Profil

•    Universitätsabschluss oder höhere Ausbildung, idealerweise in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft. 
•    Zusätzliche Zertifizierung im Compliance-Management oder gleichwertig ist definitiv von Vorteil.
•    Mindestens fünf bis sieben Jahre Erfahrung in Compliance, Rechts- oder ähnlichen Funktionen. Erfahrung in einem internationalen Umfeld wird geschätzt.
•    Fundierte Kenntnisse des regulatorischen Rahmens (insbesondere Schweiz und EU), insbesondere in den Bereichen Eignung, grenzüberschreitende Aktivitäten und Marktmissbrauch. AML-Kenntnisse sind von Vorteil. 
•    Ausgezeichnetes Verständnis von Bankgeschäften und dem Finanzumfeld im Allgemeinen.
•    Versierter Anwender der Standard-MS-Office-Anwendungen und fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel. 
•    Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Datensätze zu analysieren sowie KPIs und wichtige Geschäftskennzahlen effektiv zu erfassen, zu verfolgen und zu interpretieren.
•    Fließend in Französisch und Englisch, mit starken schriftlichen Fähigkeiten in beiden Sprachen. Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
•    Wohnsitz in der Schweiz ist erforderlich.
 

Als erfolgreiche/r Bewerber/in verfügen Sie über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sind sorgfältig, gut organisiert und können selbstständig arbeiten. Neben der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit Stress umzugehen, sollten Sie Prioritäten setzen, Multitasking beherrschen und Fristen einhalten können. Als starker Teamplayer mit Taktgefühl arbeiten Sie mit verschiedenen Abteilungen innerhalb der Gruppe zusammen. Daher sollten Sie klar und prägnant kommunizieren und Ihre Sprache je nach Zielgruppe anpassen können.

Hinweis

Wir akzeptieren keine Lebensläufe über Agenturen.

Ref.: GCO-M&IP/CC/IP

Diversität & Inklusion

Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für ein vielfältiges Umfeld einsetzt. Wir respektieren alle Individuen und streben deren Einbeziehung am Arbeitsplatz an.