Rechtsberater Personalwesen

Ihr Team

Die Abteilung Corporate Functions bündelt die nichtbankbezogenen Aktivitäten der Gruppe und zählt über 600 Mitarbeitende. Die zentralen Funktionen werden von Spezialisten betreut, die sämtliche Geschäftsbereiche bestens kennen, und sind in verschiedene Abteilungen unterteilt: Kommunikation, Compliance, Finanzen, Personalwesen, Informationssicherheit, Interne Revision, Recht, Organisation, Risiken und Steuern.

Als Teil des Teams des Leiters der Rechtsabteilung Personalwesen besteht Ihre Aufgabe darin, den Mitarbeitenden der Personalabteilung sowie anderen Geschäftsbereichen der Pictet-Gruppe rechtliche Unterstützung im Arbeitsrecht sowie in der internen Regulierung zu bieten.

Ihre Rolle

•    Rechtliche Beratung in allen Fragen des schweizerischen Arbeitsrechts (einschliesslich Sozialversicherungsrecht) und der internen Richtlinien, sowohl für die Personalabteilung als auch für andere Abteilungen oder Einheiten der Gruppe.
•    Begleitung der Verhandlung, Erstellung und Überprüfung von Verträgen, Vereinbarungen und anderen juristischen Dokumenten im Bereich Personalwesen.
•    Erstellung und/oder Überprüfung verschiedener juristischer Dokumente unter besonderer Beachtung der Einhaltung der geltenden gesetzlichen und regulatorischen Verpflichtungen.
•    Übernahme und Verfolgung bestimmter Rechtsfälle, einschließlich Prozessführung, Vertretung vor Behörden und Beschwerdemanagement.
•    Mitwirkung an lokalen und internationalen HR-Projekten durch rechtliche Unterstützung bei arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und weiteren relevanten Themen.
•    Sensibilisierung und Schulung der HR- und Business-Stakeholder zu rechtlichen Fragestellungen durch Teilen Ihrer Expertise und Förderung bewährter Praktiken.
•    Antizipation und Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Entwicklungen im Arbeitsrecht (rechtliche Überwachung) zur Sicherstellung der Konformität von HR-Politiken und -Prozessen.

Ihr Profil

•    Schweizer Anwaltszulassung.
•    Mindestens 2 Jahre einschlägige praktische Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Anwaltskanzlei, einem multinationalen Unternehmen oder im Bankenumfeld.
•    Erfahrung in Verhandlungen, Streitigkeiten mit Gegenparteien und im gerichtlichen Verfahren.
•    Muttersprache Französisch, verbunden mit exzellenten Englischkenntnissen in Wort und Schrift. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
•    Selbstständige und sichere Vertragsgestaltung sowie Erstellung weiterer juristischer Dokumente in Französisch und Englisch.
•    Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (MS Office).
•    Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, verbunden mit einer sorgfältigen und pragmatischen Arbeitsweise.
•    Fähigkeit, konzeptionelle Inhalte operativ umzusetzen und mit vielfältigen und anspruchsvollen Gesprächspartnern in einem internationalen und multikulturellen Umfeld zu kommunizieren.
•    Wohnsitz in der Schweiz erforderlich.

Sie sind gewissenhaft, dynamisch und integer, verfügen über absolute Diskretion bezüglich der Ihnen anvertrauten Tätigkeiten sowie über Selbstständigkeit und Flexibilität. Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre Synthesefähigkeit und Ihre Problemlösungskompetenz ermöglichen es Ihnen, Ihre vielfältigen Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.

Hinweis

Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

Referenz: HRLA/CB/MB

Diversität und Inklusion

Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit respektiert und Vielfalt fördert. Respekt gegenüber Menschen und Inklusion am Arbeitsplatz stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.

Flexible und innovative Arbeitsmodelle

Wir sind ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden durch flexible Arbeitszeiten sowie durch Angebote wie Homeoffice für geeignete Funktionen, Jahresarbeitszeitmodelle und verlängerten Elternurlaub fördert.