Ingénieur système Microsoft (H/F)

qui viendra s'intégrer dans un groupe de 5 ingénieurs système, directement sous la responsabilité du Chief Technical Officer de l'entreprise.

Dans un premier temps, cette personne aura en charge principalement la refonte de l'informatique interne de l'entreprise, tout en s'occupant également des infrastructures de clients externes.

A moyen terme, son rôle sera à 50% dans l'infogérance, les autres 50% étant toujours consacrés à l'informatique interne.

Le rôle couvre à la fois une partie projet (BUILD) et une partie opérationnelle (RUN). Le lieu de travail principal sera à Vernier, avec quelques déplacements sur l'ensemble du territoire romand.

Principales tâches

• Mettre en place de nouvelles infrastructures informatiques basées principalement sur les technologies Microsoft
• Participer à l'administration courante des infrastructures informatiques
• Participer au support L2 et L3, en appui des administrateurs systèmes et du service desk
• Collaborer étroitement avec les autres ingénieurs (réseau, sécurité, postes de travail), les techniciens et le support téléphonique
• Tenir à jour la documentation interne et clients
• Faire de la veille technologique

Votre profil

• Expérience professionnelle de 5 à 10 ans comme ingénieur système
• Expert des environnements Microsoft (On-prem et Cloud)
• Compétences techniques : Windows Servers (2016 et suivants), Azure, M365, Intune, Veeam
• Certifications Microsoft avancées au niveau infrastructure et serveurs obligatoires
• Bonne compréhension des infrastructures complètes IT (réseau, sécurité, postes de travail)
• Personnalité : responsable, engagé, bon sens du service client, orienté qualité
• Bonne maitrise du française et anglais technique
• Nationalité suisse, permis de travail valable ou citoyen de l'Union Européenne
• Résider à moins d'une heure de Vernier (ou s'engager à déménager)

Atouts

• Expérience en société de service informatiques
• Formation supérieure en informatique

Plusieurs collaborateurs de l'entreprise s'approchant de l'âge de la retraite, l'entreprise désire rajeunir son équipe. C'est pourquoi ce poste s'adresse en priorité à une personne qui est dans le 1er tiers de sa carrière professionnelle et non pas à un senior avec 20 ans d'expérience.

Si ce profil correspond à vos compétences et votre personnalité, nous nous réjouissons de prendre connaissance de votre dossier complet de candidature (CV, copie des certificats de travail et des diplômes).

Votre dossier sera traité en toute confidentialité. Il ne sera soumis à notre client qu'après avoir obtenu votre accord formel.

Il ne sera pas répondu aux candidatures qui n'ont pas les compétences obligatoires requises. Nous vous remercions de votre compréhension.