Marketing-Koordinator(in)

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Fairmont Hotels und Resorts

Schließen Sie sich einem dynamischen Team an und werden Sie Teil eines Netzwerks von 90 spektakulären Immobilien und 34 weiteren in Vorbereitung in 30 Ländern weltweit, das sich von den Stränden Hawaiis über die geschützten Nationalparks Kanadas bis ins Herz Londons und die Wüsten der Vereinigten Arabischen Emirate erstreckt.

Hotelvorstellung: 

Fairmont Le Montreux Palace :

Das Hotel Fairmont Le Montreux Palace liegt am Ufer des Genfersees mit herrlichem Blick auf die Alpen. Es ist ein renommiertes Hotel, Mitglied der Accor-Gruppe, der Marke Fairmont und angeschlossen an Swiss Deluxe Hotels. Mit einem unvergleichlichen weltweiten Ruf, 236 luxuriösen Zimmern und Suiten sowie einem exquisiten gastronomischen Erlebnis ist das Fairmont Le Montreux Palace wirklich ein bezaubernder Ort. Seine sechs Restaurants und Bars bieten eine große Auswahl an Köstlichkeiten, die selbst die anspruchsvollsten Gaumen zufriedenstellen. Das Montreux Jazz Café ist ein Muss, um das ganze Jahr über den Rhythmus des Festivals im zauberhaften Ambiente des Fairmont Le Montreux Palace zu erleben, das Lemantine by Alan Geaam, die Küche des mit einem Stern ausgezeichneten französisch-libanesischen Küchenchefs, der die Karte unseres neuen saisonalen Pop-up-Restaurants gestaltet, und die Funky Claude’s Bar ist der unbestrittene Ort, um bis spät in die Nacht eine unglaubliche Auswahl an traditionellen und exklusiven Cocktails zu genießen, begleitet von der besten Live-Musik der Stadt. Fairmont Le Montreux Palace ist auch auf die Ausrichtung von Kongressen, Meetings und Seminaren spezialisiert. Das Fairmont Spa ist ein 2000 m² großer Wellnessbereich, der Fitness, Entspannung und Schönheit gewidmet ist.

Wir suchen eine(n) leidenschaftliche(n), kreative(n) und organisierte(n) Marketing-Koordinator(in), der/die Fairmont Le Montreux Palace durch inspirierende und kohärente Kommunikation zum Strahlen bringt. Innerhalb der Marketing- und Kommunikationsabteilung werden Sie an der Erstellung von Inhalten mitwirken, die operative Projektverfolgung übernehmen und eine wesentliche Schnittstelle sein, um die Sichtbarkeit des Hotels in der Schweiz und international zu steigern.

Sie berichten an den Marketing- und Kommunikationsmanager und Ihre Hauptaufgaben umfassen, ohne darauf beschränkt zu sein:

• Stets einen professionellen, freundlichen und sympathischen Service bieten
• Die tägliche Betreuung der sozialen Netzwerke verwalten: Inhaltserstellung, Planung, Nachrichtenverfolgung und Community-Engagement
• An der Aktualisierung der digitalen Plattformen (Website, Partner, Listen) und der Erstellung von Newslettern mitwirken
• Die Foto- und Videosammlung des Hotels pflegen und aktualisieren sowie zur Erstellung, Gestaltung und Aktualisierung von Kommunikationsmaterialien beitragen
• Verwaltung der Beschilderung und Signaletik des Hotels
• Die Einhaltung der visuellen Identität von Fairmont bei internen Anwendungen sicherstellen
• Zur Umsetzung des jährlichen Marketingplans beitragen
• An der Hervorhebung von Angeboten, Veranstaltungen und Neuheiten des Hotels mitwirken
• Regelmäßige Markt-, Wettbewerbs- und Digitaltrendbeobachtungen durchführen, um die Marketingstrategie zu unterstützen
• Zum digitalen Reporting beitragen und Basisleistungen analysieren
• Die Koordination und administrative Nachverfolgung mit externen Dienstleistern (Agenturen, Druckereien, Fotografen usw.) sicherstellen
• Die logistische Vorbereitung von Presse- oder Influencer-Besuchen unterstützen
• Die Organisation und Sichtbarkeit interner und externer Marketingveranstaltungen fördern
• Den Marketing- und Kommunikationsmanager bei der Zielerreichung unterstützen
• Anfragen und Sonderprojekte effizient und professionell koordinieren
• Prioritäten managen und Aufgaben fristgerecht ausführen
• Die technischen und emotionalen Standards von LQA anwenden
• Jederzeit ein tadelloses Erscheinungsbild, Sauberkeit und Hygiene wahren
• Die Unternehmensstandards einhalten
• Die Abteilungsrichtlinien und -verfahren beachten
• Ergonomische Standards in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit einhalten
• Alle Sicherheitsrichtlinien befolgen
• Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen

• Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem gleichwertigen Bereich
• Mindestens 6 Monate erste Erfahrung im Marketing
• Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten in Französisch und Englisch erforderlich
• Ausgeprägtes ästhetisches Empfinden und Interesse an Content-Erstellung (Foto, Video, soziale Netzwerke)
• Erfahrung in der Hotellerie oder im Luxussegment ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Adobe Suite und einfache Schnittsoftware sind von Vorteil)
• Gute Organisation, Genauigkeit und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
• Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Fristen einzuhalten

VISUMANFORDERUNGEN

Um in der Schweiz arbeiten zu können, muss der Kandidat im Besitz einer Schweizer Arbeitserlaubnis sein oder aus einem EU-17- oder EU-8-Land stammen.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen, die über unsere Karriereseite  https://careers.accor.com/fr/fr  eingereicht werden, berücksichtigt werden.

VORTEILE

• Wohnmöglichkeit je nach Verfügbarkeit
• 1 Mahlzeit pro Arbeitstag (Sachbezug)
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen in der Region
• Vorzugspreise innerhalb der Accor Gruppe, in unseren Verkaufsstellen und im Portfolio der Swiss Deluxe Hotels
• Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie alle weiteren Vorteile …

Weitere Informationen

Unsere Werte

Respekt:
Wir schätzen die Bedürfnisse, Ideen und Individualität anderer. Wir behandeln jeden mit Fairness und Würde. 

Zugehörigkeit:
Wir feiern unsere Unterschiede. Wir unterstützen uns gegenseitig und stehen immer zusammen.​

Integrität:
Wir schaffen Vertrauen durch gegenseitigen Respekt und Authentizität.​

Ermächtigung:
Wir haben die Macht, Initiative zu ergreifen und Momente zu antizipieren, die unvergessliche Erlebnisse schaffen. ​

Exzellenz:
Wir bauen authentische Verbindungen auf und schätzen jede Gelegenheit, die Menschen um uns herum besonders fühlen zu lassen.​

Vielfalt und Inklusion

Fairmont verpflichtet sich, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem vielfältige Talente gedeihen. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, um unser Team zu verstärken.

Mitarbeitervorteile:
Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einer Reihe exklusiver Vorteile für Ihre Kollegen, darunter kostenlose Upgrades, verlängerte Aufenthalte, ermäßigte Aufenthalte in Fairmont- und Raffles-Hotels, spezielle Rabatte auf Speisen und Wellness sowie zusätzliche Annehmlichkeiten, um Ihr Erlebnis zu verbessern. Wir glauben, dass es wichtig ist, für unser Team zu sorgen und sicherzustellen, dass Ihre harte Arbeit mit außergewöhnlichen Vorteilen belohnt wird.