Senior Global Marketing Communication Manager (a)

Das bewege ich

• Entwicklung und Umsetzung der Marketing-Kommunikations-Strategie in enger Abstimmung mit dem Markt- und Produktmanagement
• Erstellung von relevanten und qualitativ werthaltigen Inhalte auf Basis von existierendem Content des Produktmarketing für die jeweilige Zielgruppe / Industriesegment
• Einsetzen von geeigneten Kommunikationsinstrumente (untersch. Online, Broschüren, Inserate, Webinare, Videos, Newsletter, etc.), um die Kernaufgabe der Leadgenerierung mittels Kampagnen effizient und effektiv erfüllen zu können
• Enge Abstimmung mit den anderen Marketingkollegen (Online Marketing Team und Marketing Services; Grafik/Video, Messe-Equipment Verwaltung etc.)
• Begleitung gewisser Länder-Vertriebsgesellschaften die Kampagnen effizient umzusetzen oder diese sogar in deren Namen und in Abstimmung mit dem lokalen Geschäftsführer zu implementieren

Was es dazu braucht

• Abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor Uni/FH) mit Schwerpunkt Marketing und/oder entsprechend relevante Berufserfahrung
• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich Corporate Marketing, insbesondere in der Marketing Kommunikation
• Kenntnisse unterschiedlicher Marketinginstrumente, welche bereits selbst aktiv zur Leadgenerierung genutz wurden
• Ausgeprägten Projektmanagement-Skills, Erfahrung in der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen B2B
• Koordinations- und Organisationsfähigkeit, kombiniert mit Kreativität und Teamfähigkeit
• Strategische sowie konzeptionelle Fähigkeiten mit Macherqualitäten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Katerina D'Agostino
HR Business Partner

+41 52 728 16 08

Standort-Insights Frauenfeld

Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement stets auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.