Leiter/in der Einheit H/F, 80 %, unbefristet, Empfangsdienst Zusammenleben - Hilfe für Migranten

Über den Job

Im Hospice général setzen wir uns für ein besseres Zusammenleben in Genf ein

Unsere Institution wurde 1535 in Genf gegründet und begleitet Menschen, die in einer Lebensphase Unterstützung benötigen, um eine nachhaltige Autonomie (wieder) zu erlangen. Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von Sozialhilfebeziehenden, nehmen Asylsuchende auf und beherbergen sie, während wir sie auf ihrem Integrationsweg begleiten. Zudem engagieren wir uns im Kampf gegen die Isolation älterer Menschen.

Wir sind über 1.600 Mitarbeitende, verteilt auf 60 Standorte im gesamten Kanton. Wir begleiten mehr als 40.000 Personen.

Wenn Sie sich unserer Institution anschliessen, tragen Sie zur Erfüllung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Fürsorglichkeit verankert ist.

In einem Umfeld, in dem unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig wandelnden Bereichen tätig sind, legen wir grossen Wert darauf, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben Vielfalt und Inklusion an, schätzen kollektive Intelligenz, fördern Austausch und Innovation sowie die Übernahme von Eigeninitiative und Experimentierfreude.

Ihre Aufgabe

Die/der Verantwortliche gewährleistet durch ihre/seine Einheit eine qualitativ hochwertige Aufnahme, die es Migrantinnen und Migranten ermöglicht, sich rasch in ihrer neuen Umgebung zurechtzufinden. Sie/er fördert deren schnelle, nachhaltige und partizipative Integration in die Genfer Gemeinschaft in Koordination mit internen und externen Partnern des Hospice général. Zudem arbeitet sie/er an der Entwicklung des Zusammenlebens, der Stärkung des sozialen Zusammenhalts und der Förderung eines harmonischen, respektvollen und inklusiven Zusammenlebens in den Gemeinschaftsunterkünften und den Quartieren, in denen diese eingebettet sind.

Zu diesem Zweck:

• Stellt die Umsetzung der notwendigen Prozesse, Einrichtungen und Infrastrukturen für die Aufnahme, Information und Orientierung der Neuankömmlinge sicher;
• Entwickelt Interaktionen, interkulturellen Austausch und Begegnungsmöglichkeiten zwischen der migrantischen Bevölkerung und der Aufnahmegesellschaft, um soziale Integration, Teilhabe am lokalen Leben und Zusammenleben zu fördern;
• Entwirft, unterstützt und koordiniert Massnahmen, die Inklusion, Autonomie, bürgerschaftliches Engagement, Empowerment und die Entwicklung sozialer Bindungen zwischen den Bewohnern und ihrer Umgebung fördern;
• Begleitet die Begünstigten bei der schrittweisen Erlangung ihrer Autonomie im Alltag und beim Verständnis ihres sozialen, administrativen und institutionellen Umfelds, um ihre aktive Teilhabe an der Gesellschaft zu fördern;
• Entwickelt und pflegt ein Netzwerk von lokalen Partnern (öffentliche, private, gemeinnützige, freiwillige Organisationen, Anwohner, Gemeinden, kulturelle und sportliche Institutionen usw.), die zur Integration und zum sozialen Zusammenhalt beitragen;
• Fördert die Beteiligung der Bewohner am Gemeinschaftsleben und unterstützt Initiativen, die Verantwortungsbewusstsein, gegenseitigen Respekt und Zugehörigkeitsgefühl zur Gemeinschaft stärken;
• Leitet das Gemeinschaftsleben in den Unterkünften und verhindert, begleitet oder löst Spannungen oder Konflikte durch einen Ansatz, der Dialog, Mediation und Respekt vor Vielfalt fördert;
• Stellt die Planung, Überwachung und Einhaltung des Budgetrahmens der Einheit sicher, achtet auf eine effiziente Nutzung der zugewiesenen Ressourcen und trägt zur Optimierung der Leistungen im Einklang mit den institutionellen Zielen bei;
• Vertreten den Dienst gegenüber politischen Behörden, staatlichen Diensten, Gemeinden und anderen relevanten Stellen in Bezug auf Aufnahme-, Integrations- und soziale Kohäsionsfragen.

Die/der Verantwortliche antizipiert und begleitet notwendige organisatorische Veränderungen zur Anpassung der Einheit, um Leistungen anzubieten, die den Bedürfnissen der Begünstigten und den Herausforderungen der Integration, sozialen Teilhabe und des Zusammenlebens im Kanton entsprechen. Zudem gewährleistet sie/er eine verantwortungsvolle Verwaltung der der Einheit zur Verfügung gestellten personellen, finanziellen und materiellen Ressourcen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine universitäre Ausbildung (mindestens Bachelor) oder einen Fachhochschultitel und Erfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise in Unterbringungseinrichtungen für Menschen in prekären Situationen;
• Sie sind eine dynamische und flexible Persönlichkeit, fühlen sich im Umgang mit Menschen wohl und zeigen Offenheit;
• Sie verfügen über einen guten Analysegeist und die Fähigkeit, eine breite Perspektive einzunehmen;
• Ihr Sinn für Diplomatie und Ihre Innovationsfähigkeit sind anerkannt;
• Ihr Interesse an sozialer Arbeit in komplexen Kontexten ist erwiesen;
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und zeigen administrative Sorgfalt;
• Sie beherrschen gängige Computerprogramme;
• Kenntnisse in Projektmanagementmethoden sind von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse des Migrationsumfelds und des Genfer Vereinswesens.

Wir bieten Ihnen

• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
• Eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch eine attraktive Weiterbildungspolitik;
• Karriere- und interne Mobilitätsmöglichkeiten;
• Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten, die gemeinschaftlich innerhalb der Institution erlebt werden können.

Beschäftigungsgrad: 80 %

Vertragsart: Unbefristet

Funktionsklasse: 19

Arbeitsbeginn: 01.10.2026

Bewerbungsfrist: 11.09.2026

Unser Rekrutierungsprozess

Er erfolgt in mehreren Phasen je nach Stellenart, wobei jede Phase die nächste bedingt: Bewerbungsanalyse, Telefoninterview, Vorstellungsgespräche mit der Führung und der Personalabteilung sowie gegebenenfalls Fachtests und/oder Assessment-Center für Führungspositionen und bestimmte Spezialstellen.

Interessiert an dieser Stelle?

Der Rekrutierungsdienst des Hospice général freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, höchster Ausbildungsabschluss, Arbeitszeugnisse). Aus Gründen der Optimierung der Bewerbungsbearbeitung bitten wir Sie, sich nur online auf ein konkretes Stellenangebot zu bewerben.