Direktor, Brand Lead Veltassa, Kapruvia, Velphoro

Der Director, Brand Lead ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Marken- / Krankheitsbereichsstrategie innerhalb des zugewiesenen Portfolios für die internationale (INT) Region. Der Stelleninhaber wird die Vorreiterrolle bei der Steigerung des Umsatzwachstums durch eine Kombination aus Markterweiterungs- und Markenakzeptanzstrategien übernehmen, die sich über verschiedene internationale Regionen hinweg ausrichten und gleichzeitig lokale Marktbedürfnisse berücksichtigen. Diese Rolle beinhaltet die Zusammenarbeit und Mitgestaltung mit funktionsübergreifenden Teams, Niederlassungen, Int Mkt & GCD Teams.

Der Fokus liegt auf den bestehenden CSL-Marken und kann zukünftige Produkteinführungen umfassen, wobei sichergestellt wird, dass eine zweckmäßige Markteinführungsstrategie für die internationale Region über panregionale integrierte Marketing-Playbooks, Programme und Taktiken für die Lokalisierung und Umsetzung im gesamten Niederlassungsnetzwerk besteht.

Der Stelleninhaber wird sein jeweiliges Brand IBT leiten und die 3M-Partnerschaft und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Niederlassungen, Int Mkt & GCD Teams durch die Mitgestaltung einer abgestimmten Markenstrategie, Programme und Initiativen fördern.

Hauptverantwortlichkeiten und Aufgaben:

1) Führung

• Leitung der Entwicklung von Marken- / Krankheitsbereichsstrategien und Marketingprogrammen für die INT-Region, die den Bedürfnissen jedes Clusters und der wichtigsten Märkte entsprechen und mit den Unternehmenszielen (z. B. Gewinn, Preis usw.) übereinstimmen, wobei die Reaktionsfähigkeit auf lokale Marktdynamiken und Gesundheitsvorschriften gewährleistet wird.

• Fachexperte und „Ansprechpartner“ für Marketing als Geschäftspartner der Niederlassungen. Lebt die Vision, eine professionelle, erstklassige internationale Marketingorganisation zu schaffen, die die Niederlassungsteams inspiriert.

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit:

• Leitung des IBT für ihre Marke / ihren Krankheitsbereich, einschließlich Festlegung der Agenda, Diskussionspunkte, Aktionspunkte und Nachverfolgung der Umsetzung.

• Förderung der 3M-Partnerschaften und Zusammenarbeit innerhalb des IBT und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung.

• Zusammenarbeit mit dem breiteren funktionsübergreifenden Team, einschließlich General Manager, Regulierungsbehörden, Insights und Analytics, Geschäftseffektivität und Lieferkette, um eine nahtlose Umsetzung der Marketingpläne sicherzustellen. Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, um Ausrichtung und Unterstützung zu fördern.

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen externen Stakeholdern, einschließlich Gesundheitsfachkräften sowie professionellen/medizinischen Verbänden und Gesellschaften, um das Kundenverständnis zu verbessern, die Markenbekanntheit zu steigern und die Marktpräsenz auszubauen.

2) Strategisches Denken

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für die internationale Region, die mit den Geschäftsziele des Portfolios und den lokalen Marktbedürfnissen übereinstimmen.

• Sicherstellung, dass Strategien für priorisierte Archetypen mit jeder Niederlassung entsprechend zugeordnet werden, um eine effektive Positionierung und Botschaft zu gewährleisten, die auf unterschiedliche kulturelle und regulatorische Umgebungen zugeschnitten sind.

• Unterstützung der Niederlassungsteams beim kreativen Denken und bei der Identifizierung von kurz- und langfristigen Chancen, Herausforderungen und Lösungen. Fähigkeit, sowohl „Big Picture“- als auch „Zoom-in“-Denken je nach Situation anzuwenden.

Produktlebenszyklusmanagement:

• Identifizierung von Möglichkeiten im Lebenszyklusmanagement, um nachhaltiges Wachstum und Marktpräsenz sicherzustellen, und Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur Maximierung des Werts relevanter Marken während ihres gesamten Lebenszyklus.

3) Operative Umsetzung

• Entwicklung abgestimmter, kundenorientierter Markenpläne und Ermöglichung einer konsistenten und disziplinierten Umsetzung in der internationalen Region.

• Festlegung von Metriken und KPIs zur Verfolgung der Wirksamkeit von Marketingaktivitäten. Regelmäßige Überprüfung der Leistungsdaten zur Identifizierung von Verbesserungsbereichen und Anpassung der Strategien bei Bedarf.

• Aufbau eines regionsweiten Vertrauens in Portfolio-/Markenstrategien und -pläne und Etablierung einer Kultur des guten Praxis-Austauschs.

• Insights: Durchführung umfassender Marktforschung und Analyse zur Identifizierung von Trends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbslandschaft in verschiedenen Ländern der Region. Nutzung dieser Erkenntnisse zur Information strategischer Entscheidungen, Identifizierung von Chancen und Optimierung von Marketingplänen. Identifizierung und Empfehlung von Verbesserungen der Geschäftsprozesse innerhalb der Region.

Budget- und Ressourcenmanagement:

• Verwaltung des Marken- / Krankheitsbereichsbudgets für die internationale Region, Sicherstellung einer effektiven Ressourcenzuweisung zur Maximierung des ROI. Überwachung und Berichterstattung über Budgetausgaben.

• Sicherstellung, dass Marketingressourcen effektiv genutzt werden, um Geschäftsziele zu erreichen. Identifizierung und Behebung von Ressourcenlücken bei Bedarf.

Compliance und Ethik:

• Sicherstellung, dass alle Marketingaktivitäten den relevanten Vorschriften und ethischen Standards entsprechen. Einhaltung von Branchenrichtlinien und Unternehmensrichtlinien zur Wahrung der Integrität und des Rufs der Marken.

• Förderung ethischer Marketingpraktiken in den Niederlassungen. Sicherstellung, dass alle Marketingkommunikationen genau, transparent sind und den Bedürfnissen von Patienten und Gesundheitsfachkräften entsprechen.

Positionsqualifikationen und Erfahrungsvoraussetzungen:

• Abschluss oder gleichwertig erforderlich. Postgraduale Qualifikation bevorzugt.

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen mit 8 Jahren Markenvertriebs- und Marketingerfahrung im Pharma- oder Biotech-Sektor.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Markenstrategie zu etablieren und exzellente Umsetzung zu fördern, die Geschäftsziele übertrifft.

• Erfahrung in der Steuerung länderübergreifender Marketinginitiativen und Beeinflussung vielfältiger, multikultureller Matrix-Teams bevorzugt.

• Kenntnisse in CRM-Systemen und -Tools mit Fokus auf die Nutzung datengetriebener Erkenntnisse zur Steigerung der Kundenbindung und -bindung.

• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Markteinblicke in umsetzbare Marketingstrategien und -taktiken zu übersetzen.

• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Verwaltung komplexer, multi-stakeholder Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.

• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Über CSL Vifor

CSL Vifor ist ein globaler bevorzugter Partner für Pharmazeutika und innovative, führende Therapien bei Eisenmangel und Nephrologie. Wir sind spezialisiert auf strategische globale Partnerschaften, In-Lizenzierung sowie Entwicklung, Herstellung und Vermarktung pharmazeutischer Produkte für präzise Gesundheitsversorgung mit dem Ziel, Patienten weltweit ein besseres, gesünderes Leben zu ermöglichen. Mit Hauptsitz in St. Gallen, Schweiz, umfasst CSL Vifor auch das Gemeinschaftsunternehmen Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (mit Fresenius Medical Care). Das Mutterunternehmen, CSL , mit Hauptsitz in Melbourne, Australien, beschäftigt 32.000 Mitarbeiter und liefert seine lebensrettenden Therapien in mehr als 100 Länder.

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Bei CSL stehen Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und unserer Identität. Sie treiben unsere Innovation Tag für Tag an. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, können wir unsere Patienten und Spender besser verstehen und verbinden, starke Beziehungen zu unseren Stakeholdern aufbauen und eine vielfältige Belegschaft erhalten, die unser Unternehmen und die Branche in die Zukunft führt. Erfahren Sie mehr unter Inklusion und Zugehörigkeit | CSL .

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