Vor 3 Wochen
People & Culture Assistent 60% (w/m/d)
- 14 April 2026
- 60%
- Festanstellung
- Zürich
Job-Zusammenfassung
Werde People & Culture Assistant bei 25hours Hotel Zürich West! Genieße ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Unterstütze das Team während des gesamten Anstellungsprozesses.
- Organisiere die gesamte Rekrutierung und schreibe Verträge.
- Verwalte administrative HR-Aufgaben und kommuniziere mit Mitarbeitern.
Fähigkeiten
- Hintergrund in der Betriebswirtschaft und HR-Erfahrung in der Branche.
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, MS Office Kenntnisse.
- Teamorientiert, durchsetzungsfähig und organisiert bei Anfragen.
Ist das hilfreich?
Über den Job
People & Culture Assistent 60% (w/m/d)
25hours Hotel Zurich West | Pfingstweidstrasse 102, 8005 Zürich, Schweiz
Unternehmensbeschreibung
ZEIGEN SIE, DASS SIE SICH KÜMMERN
Gemeinsam mit unserem People & Culture Manager und People & Culture Koordinator betreuen Sie unsere zwei Hotels in Zürich, rekrutieren die besten Mitarbeitenden und sorgen dafür, dass das Team alles hat, was es braucht. Durch den engen Kontakt mit unseren Mitarbeitenden stellen Sie sicher, dass sich alle wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten.
Stellenbeschreibung
So sieht Ihr Arbeitstag aus...
- Sie unterstützen die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Sie nehmen an Mitarbeitergesprächen teil
- Sie helfen bei der Organisation des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Sie verfassen Arbeitszeugnisse und erstellen Verträge
- Sie erledigen alle administrativen Aufgaben in der Personalabteilung
- Gemeinsam mit der Lohnbuchhaltung führen Sie in Abwesenheit der Leitung die monatlichen Lohnläufe durch und tragen Mitverantwortung für Sozialversicherungsbeiträge, inklusive der jährlichen Abrechnung
- Sie helfen bei der Organisation interner Schulungen und arbeiten eng mit der Zentrale zusammen
- Und nicht zuletzt – Sie sind stets ansprechbar für die Anliegen aller Mitarbeitenden
Qualifikationen
Ihre Persönlichkeit zählt mehr als Ihr Lebenslauf...
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und bereits in einer ähnlichen Position in der Hotellerie gearbeitet
- Sie haben Ihre Ausbildung als HR-Assistent/in abgeschlossen und sind mit HR-Prozessen in der Hotellerie vertraut
- Sie bleiben auch dann organisiert, wenn alle Mitarbeitenden gleichzeitig Ihre Hilfe benötigen
- Sie können effektiv mit unseren Mitarbeitenden auf Deutsch und Englisch kommunizieren
- Sie sind sicher im Umgang mit allen MS Office-Anwendungen
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vertrautheit mit dem L-GAV
- Sie bringen Durchsetzungsvermögen, Konsequenz und eine teamorientierte Einstellung mit, um optimale Unterstützung in der Personalführung zu bieten
- Sie sind ein Macher – und geben offen zu, wenn Ihnen ein Fehler unterlaufen ist
Zusätzliche Informationen
Das erwartet Sie...
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Viel Erfolg!