Sozialarbeiter m/w, 100 %, befristet, Unterkunftsreferenz-Einheit - Abteilung Integration und operative Unterstützung

Über den Job

Im Hospice général setzen wir uns für ein besseres Zusammenleben in Genf ein

Unsere Institution wurde 1535 in Genf gegründet und begleitet Menschen, die in einer Lebensphase vorübergehend Unterstützung benötigen, um eine nachhaltige Autonomie (wieder) zu erlangen. Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von Sozialhilfebeziehenden, nehmen Asylsuchende auf und beherbergen sie, während wir sie auf ihrem Integrationsweg begleiten. Zudem engagieren wir uns im Kampf gegen die Isolation älterer Menschen.

Wir sind über 1.600 Mitarbeitende, verteilt auf 60 Standorte im gesamten Kanton. Wir begleiten mehr als 40.000 Personen.

Wenn Sie sich unserer Institution anschliessen, tragen Sie zur Erfüllung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Fürsorglichkeit verankert ist.

In einem Umfeld, in dem unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig wandelnden Bereichen tätig sind, legen wir grossen Wert darauf, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben Vielfalt und Inklusion an, schätzen kollektive Intelligenz, fördern Austausch und Innovation sowie die Übernahme von Eigeninitiative und Experimentierfreude.

Ihre Aufgabe

• Unterstützung der Begünstigten des Hospice général, die in Not- und Übergangsunterkünften wohnen, bei der Suche nach einer dauerhaften Wohnung;
• Stärkung der Wohnexpertise innerhalb der Institution durch den Ausbau der Partnerschaften mit Akteuren im Bereich Wohnen und Unterkunft;
• Überwachung der bestehenden Angebote und Vorschlag von Unterkunftslösungen, die den Bedürfnissen der Begünstigten entsprechen.

Ihre Haupttätigkeiten

• Sie sind ein bevorzugter Ansprechpartner intern für alle Fragen rund um Wohnen oder Not- und Übergangsunterkünfte (telefonische Sprechstunde und in den Einheiten des HG);
• Sie sind eine Ressource und Expertin bzw. ein Experte im Bereich Wohnen und Unterkunft und halten sich über Entwicklungen und Bedürfnisse im Bereich Unterkunft auf dem Laufenden. Sie sind Ansprechperson für Partner sowie Mitarbeitende der Institution;
• Sie organisieren und leiten Informationsveranstaltungen, Sprechstunden und Workshops zur Wohnungssuche für Mitarbeitende des Hospice général, Partner oder im Sozialinformationsbüro;
• Sie begleiten sozial die Wohnsituation von Personen in Unterkünften oder prekären Wohnverhältnissen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Sozialarbeitenden, mit dem Ziel, dass sie Zugang zu einer dauerhaften Wohnung oder einer ihren Bedürfnissen angepassten Unterkunftslösung erhalten;
• Sie unterstützen die zuständigen Sozialarbeitenden, indem Sie bewährte Praktiken im Bereich Unterkunft und Wohnen fördern und verbreiten;
• Sie übernehmen eine Vermittler- und Moderatorenrolle im Austausch mit Partnern, zuständigen Sozialarbeitenden und/oder Begünstigten, um ein Umfeld der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung zu schaffen;
• Sie beteiligen sich an verschiedenen Unterkunftsprojekten;
• Sie entwickeln und pflegen Beziehungen zu Partnern im Unterkunftsnetzwerk und zu Hoteliers, sowohl intern als auch extern des Hospice général.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Sozialarbeit, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung;
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an der Problematik Wohnen;
• Sie besitzen eine gute Anpassungsfähigkeit und arbeiten gerne sowohl selbstständig als auch im Team;
• Sie sind flexibel und bereit, unregelmässige Arbeitszeiten zu leisten;
• Sie zeigen Dynamik, Eigeninitiative und viel Kreativität, um Ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen;
• Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Tools.

Wir bieten Ihnen

• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
• Eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch eine attraktive Weiterbildungspolitik;
• Karriere- und interne Mobilitätsmöglichkeiten;
• Echte Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance;
• Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten, die kollektiv innerhalb der Institution erlebt werden können.

Beschäftigungsgrad: 100%

Vertragsart: Befristet 18 Monate

Funktionsklasse: 16

Arbeitsbeginn: So bald wie möglich

Bewerbungsfrist: 18.09.2026

Unser Rekrutierungsprozess

Er erfolgt in mehreren Phasen je nach Stellenart, wobei jede Phase die nächste bedingt: Bewerbungsanalyse, Telefoninterview, Vorstellungsgespräche mit der Führung und der Personalabteilung sowie gegebenenfalls Fachtest und/oder Assessment für Führungspositionen und bestimmte Spezialstellen.

Interessiert an dieser Stelle?

Der Rekrutierungsdienst des Hospice général freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, höchster Ausbildungsabschluss, Arbeitszeugnisse). Aus Gründen der Optimierung der Bewerbungsbearbeitung bitten wir Sie, sich ausschliesslich online über unseren Karrierebereich, LinkedIn oder JobUp auf ein konkretes Stellenangebot zu bewerben. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.