Senior Manager Globale Handels-Compliance

Staefa, Schweiz

Senior Manager Globale Handels-Compliance

Wer wir sind

Sie lieben es, zu kreieren und zu innovieren. Sie hören nie auf, nach Besserem zu streben. Sie übernehmen Verantwortung und erzielen Ergebnisse. Sie lieben es, Teil eines Teams zu sein. Vor allem möchten Sie, dass Ihre Arbeit Bedeutung hat: Willkommen in unserer Welt! Bei Sonova schaffen wir Sinn, indem wir Klang zum Leben erwecken. Unsere innovativen Hörlösungen helfen Millionen von Menschen, die unvergesslichen Momente des Lebens zu genießen.

Wir bieten außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten durch marktführende Marken von Konsum- bis Medizinprodukten, Produkte und Dienstleistungen, die die Hörversorgung stetig vorantreiben, und eine Kultur, in der Sie schnell dazugehören und Ihr Bestes geben können.

Wenn Sie die Freiheit suchen, zu erkunden, Möglichkeiten zum Wachsen und durch Ihre Arbeit positive Veränderungen im Leben der Menschen bewirken möchten, sind Sie hier genau richtig.

Werden Sie Teil von Sonova. Schaffen Sie Sinn.

Zweck der Stelle

Hauptsächlich Fokus auf die globale Entwicklung und Pflege der Zoll- und Handels-Compliance innerhalb der Sonova Gruppe mit Schwerpunkt auf Umsetzung und Eskalation von Herausforderungen an die relevanten Geschäftsverantwortlichen.

Mehr zur Rolle

• Globale Compliance sicherstellen: Führung bei der Entwicklung, Dokumentation und Implementierung von Zoll-, Handels- und Exportkontrollprozessen (einschließlich Zölle, Ursprungsregeln, Mehrwertsteuer, Embargos, Sanktionen und Ausfuhranmeldungen).
• Richtlinien- & Prozessverantwortung: Erstellung, Überwachung und Pflege globaler SOPs, Arbeitsanweisungen, Zoll- & Handelsmanuals sowie System-/Tool-Blockierungsprozesse als Global Process Owner (GPO).
• Strategie: Globale Handels-Compliance-Strategie und deren Umsetzung.
• Risiko & Schulung: Durchführung von Compliance-Risikoanalysen, Anpassung von Zoll- & Handelsprogrammen sowie Bereitstellung von Bewusstseins- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Geschäftspartner.
• Regulatorische Überwachung: Verfolgung und Interpretation von rechtlichen, regulatorischen und handelsbezogenen Entwicklungen (z. B. Lieferkettentransparenz, Antiboykott-Gesetze) und entsprechende Information der Stakeholder.
• Bereichsübergreifende & externe Unterstützung: Schnittstelle zu Recht, Steuern, Logistik und externen Partnern (Zollagenten, Lieferanten, Behörden) zur Sicherstellung reibungsloser Im- und Exporte sowie Compliance.
• Kommunikation & Vertretung: Hauptansprechpartner für globale Zoll- & Handelsfragen, Steuerung von Kommunikationsstrategien, Unterstützung bei Audits und Zusammenarbeit mit Drittanbietern.
• Weitere zugewiesene Aufgaben.

Mehr über Sie

• Abschluss auf Bachelor-Niveau; vorzugsweise Kenntnisse in spezifischen Zoll- und Handels-/Exportkontroll-Tools.
• Mehr als 8 Jahre Erfahrung im globalen Zoll- und Handel; fundierte Kenntnisse länderspezifischer Zoll- & Handelsvorschriften (z. B. China, Vietnam) sind von Vorteil.
• Mehr als 5 Jahre tiefgehende Expertise in Zolltarifklassifikation, Zollpräferenzmanagement, internationalem Zoll- und Exportkontrollrecht sowie Mehrwertsteuerrecht im grenzüberschreitenden Warenverkehr.
• Fließend in Englisch, Deutsch & weitere Sprachen von Vorteil.
• Starke Computer- und Internetkenntnisse, SAP GTS.
• Bevorzugt starke Projektmanagementfähigkeiten (einschließlich Statusupdates, bereichsübergreifende Zusammenarbeit).

Mehr zu unserem Angebot:

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz engagieren wir uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell in Einklang bringen können. Wir bieten eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und außergewöhnliche Wachstumschancen mit individuellen Entwicklungsplänen.

Jessica Vasquez, Senior Talent Acquisition Specialist, freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Zeugnissen) über unsere Online-Bewerbungsplattform.

Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Wir arbeiten im Team. Wir fördern Talente. Wir arbeiten mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammen, um mit dem besten Team auf dem Markt zu gewinnen. Wir garantieren jeder Person gleiche Behandlung hinsichtlich Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Bitte beachten Sie: Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen für diese Position.