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Job-Zusammenfassung
Als Mutterschaftsvertretung unterstützt du die HR Business Partner in allen HR Prozessen. Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen.
Aufgaben
Du übernimmst die HR Administration aller HR Prozesse.
Bearbeite Anfragen im HR-Postfach und manage Absenzen.
Unterstütze im Rekrutierungsprozess und erstelle Zeugnisse.
Fähigkeiten
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) und 3 Jahre HR-Erfahrung.
Verhandlungssicheres Deutsch und Französisch von Vorteil.
Hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit.
Ist das hilfreich?
Als Mutterschaftsvertretung unterstützt Du die HR Business Partner administrativ in sämtlichen HR Prozessen und bist mit einer Kollegin für die Bearbeitung des HR Postfachs verantwortlich. Daneben übernimmst Du Aufgaben im Zeiterfassungsmanagement, Rekrutierungsprozess oder in Projekten.
Was du bewegst
HR Administration sämtlicher HR Prozesse
Beantwortung Anfragen im HR-Postfach
Arbeitszeitmanagement: Kontrolle und Erfassung von Absenzen
Administrative Unterstützung im Rekrutierungsprozess (FP/Zentrale)
Erstellung Zwischen- und Arbeitszeugnisse in Zusammenarbeit mit der Linie
Unterstützung in HR Projekten
Was du mitbringst
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) ·
3 Jahre · als Sachbearbeiter*in oder Assistent*in HR
