FLE – FIDE Trainer/in für sozialberufliche Eingliederung 60-80%

Über den Job

Mit über 560 Mitarbeitenden hat das Regionalmedizinisch-soziale Zentrum Sierre (interkommunale Vereinigung) den Auftrag, verschiedene Dienstleistungen für die gesamte Bevölkerung der 11 Mitgliedsgemeinden anzubieten. Unsere Hauptleistungen decken vielfältige Bereiche ab, insbesondere Hilfe und Pflege zu Hause, Sozialarbeit, Beschäftigung, Prävention und Kinderbetreuung.

Zur Ergänzung unseres COREM-Teams suchen wir eine/n

FLE – FIDE Trainer/in für sozialberufliche Eingliederung 60-80%

Ihr Profil

• Ausbildung im Bereich sozialberufliche Eingliederung, FIDE (von Vorteil), ergänzt durch Modul 1 der Erwachsenenbildner/in (FSEA)
• Erwiesene Erfahrung in der Begleitung von Personen in der sozialberuflichen Eingliederung
• Erfahrung in der Durchführung von Französischkursen mit Beschäftigungsorientierung und/oder Grundkompetenzen (von Vorteil)
• Ausgezeichnete soziale Kompetenzen: klare Kommunikation, aktives Zuhören, unterstützende und begleitende Haltung
• Kreative, lösungsorientierte Denkweise, Fähigkeit zur selbständigen Arbeit bei gleichzeitiger effektiver Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse zu analysieren und pädagogische Inhalte entsprechend den Eingliederungszielen anzupassen
• Beherrschung von IT- und digitalen Werkzeugen (IKT, Lernplattformen, Bürosoftware)
• Ausgezeichnete schriftliche Fähigkeiten, sicher im Verfassen von Berichten zur Nachverfolgung und Evaluation

Ihre Aufgabe

• Begleitung der von Auftraggebern (RAV, Sozialdienste, OAI) zugewiesenen Teilnehmenden bei der Entwicklung sprachlicher, beruflicher und überfachlicher Kompetenzen
• Durchführung von theoretischen und praktischen Kursen in Gruppen, insbesondere Französisch mit sozialberuflicher Ausrichtung
• Individuelle und kollektive Begleitung bei der Arbeitssuche, insbesondere durch Coaching-Gespräche
• Aktive Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen und Mitwirkung bei der Betreuung von Praktika oder Einsätzen
• Verfassen von Berichten und Bewertungen für die Auftraggeber

Wir bieten Ihnen

• Die Möglichkeit, in einem Unternehmen mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen und interdisziplinären Teams tätig zu sein
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklung Ihrer Kompetenzen durch Zugang zu Weiterbildung
• Mitarbeitervorteile bei zahlreichen Partnern
• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab 40 Jahren
• Eine faire und transparente Lohnpolitik

Eintritt

Ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Die Bewerbungsunterlagen sind zusammen mit den üblichen Dokumenten an die Personalabteilung über JobUp zu senden.

Frau Céline Splivalo, Bereichsleiterin, steht Ihnen für weitere Informationen gerne unter 027 563 64 21 zur Verfügung.