Regionaler Ökosystem-Leiter (EMEA)
EMEA, CH, Glattbrugg, CSL Behring
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:22 Januar 2026
- Pensum:100%
- Arbeitsort:EMEA, CH, Glattbrugg, CSL Behring
Job-Zusammenfassung
CSL Behring sucht einen Schlüsselverantwortlichen für Innovation. Gestalte aktiv die externe Markenpräsenz und erweitere Chancen.
Aufgaben
- Führe regionale Innovationsstrategien und Partnerschaften ein.
- Pflege Beziehungen zu Universitäten und Investoren zur Förderung.
- Beteilige dich an Branchenverbänden, um Einfluss zu nehmen.
Fähigkeiten
- Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Biopharma und Innovation erforderlich.
- Starke Beziehungsaufbau-Fähigkeiten in der Biotech-Community.
- Fließend in Mandarin für China-Positionen, falls erforderlich.
Ist das hilfreich?
Positionsbeschreibung Zusammenfassung
Dienen Sie als CSLs Schlüsselperson in den wichtigsten Innovationszentren, um die externe Marke von CSL zu stärken und so den BD-Dealflow zu fördern, um unsere Pipeline auszubauen. Diese leitenden Führungskräfte kombinieren Ökosystem-Engagement, strategisches Scouting und Leitung von Deal-Teams, um sicherzustellen, dass CSL eine starke Präsenz und Pipeline von Möglichkeiten in den Bereichen Biotechnologie, Wissenschaft und Investitionsnetzwerke aufrechterhält. Diese Rolle arbeitet mit globalen F&E-, Geschäftsentwicklungs- und Rechtsteams zusammen, um die Innovationspipeline und den Wettbewerbsvorteil der Organisation zu stärken. Die Person nutzt tiefgehendes internes organisatorisches Wissen, stimmt sich mit dem GLG und internen Fachexperten (SMEs) ab, um CSL als bevorzugten Partner in den wichtigsten Ökosystemen der Biotech-Innovation zu positionieren.
Haupt- Verantwortlichkeiten & Aufgaben
Dienen Sie als zentrale CSL-Führungskraft innerhalb des regionalen Innovationsökosystems und identifizieren Sie aktiv Chancen, die mit allen TA-Strategien und Portfolio-Prioritäten übereinstimmen. Schaffen Sie neue Partnerschaftsmöglichkeiten für die GLG-Präsenz in jedem Ökosystem.
Pflegen und erweitern Sie strategische Beziehungen zu Universitäten, Inkubatoren, Acceleratoren, Risikokapitalfirmen und lokalen Organisationen, um CSLs externe Innovationsprioritäten zu verstärken.
Arbeiten Sie eng mit TA Search Leads zusammen, um regionale Suchen durchzuführen, Engagements und Konferenzen zu planen und regionale Einblicke und Updates zu teilen.
Dienen Sie als leitendes Mitglied von Deal-Teams in jeder Region, unterstützen Sie Transaktionen von der Identifikation bis zur Due Diligence und helfen Sie, Beziehungen zu externen Partnern bis zum Abschluss des Deals zu führen.
Organisieren und vertreten Sie CSL bei lokalen externen Innovationsveranstaltungen, wie z. B. von CSL veranstalteten Innovationstagen, und sorgen Sie für eine starke Sichtbarkeit im Ökosystem.
Nehmen Sie aktiv als Vorstandsmitglied in wichtigen Branchenverbänden und -organisationen teil (z. B. MassBio, AusBiotech, California Bio usw.) und streben Sie Vorstands- oder Ausschussmitgliedschaften an, um die Branchenrichtung zu beeinflussen und Netzwerke zu stärken.
Bewahren Sie ein tiefes Wissen über interne organisatorische Fähigkeiten, Prioritäten und SMEs und binden Sie interne Experten ein, um Glaubwürdigkeit und Reputation extern zu verbessern.
Geben Sie Einblicke in regionale Biotech-Trends, Wettbewerbslandschaften und Innovations-Hotspots.
Arbeiten Sie eng mit F&E-, BD- und Rechtsteams zusammen, um externe Vermögenswerte zu bewerten und zu integrieren.
Qualifikationen & Erfahrungs-anforderungen
Mehr als 12 Jahre Erfahrung in Biopharma, externer Innovation oder Geschäftsentwicklung mit starkem regionalem Netzwerk und Ökosystemkenntnis.
Erforderlicher fortgeschrittener Abschluss (PhD, MD oder gleichwertig).
Nachweisliche Erfolge bei der Stärkung der Präsenz und Reputation der Pharma-Führungsebene als bevorzugter Partner in Biotech-Ökosystemen zur Förderung des BD-Dealflows.
Nachgewiesene Fähigkeit, externe Chancen zu identifizieren und zu bewerten sowie die Durchführung von Deals zu leiten.
Starke Beziehungsaufbau-Fähigkeiten mit akademischen, biotechnologischen und Investitionsgemeinschaften.
Für China-Rollen: Mandarin-Fließfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit lokalen regulatorischen und geschäftlichen Rahmenbedingungen.
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Über das Unternehmen
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