ED, Leiter Marketingfähigkeiten & -kompetenzen

Wesentliche Verantwortlichkeiten: 

• Zusammenarbeit mit internen und externen Vordenkern sowie Führungskräften innerhalb der Organisation, in den Top-Märkten, Regionen und funktionalen Führungskräften, um prioritäre Fähigkeiten, Schulungsbedarfe, Verhaltensweisen, Fähigkeiten und Kenntnisse zu bewerten und zu definieren, die für Marketingexzellenz erforderlich sind.
• Entwicklung eines zukunftsfähigen Rahmens für Marketingfähigkeiten und eines Lerncurriculums zur Umsetzung der Fähigkeits-Roadmap der Organisation. Leitung der Harmonisierung laufender/bestehender Bemühungen zum Aufbau kommerzieller Fähigkeiten unter Nutzung bewährter Praktiken aus verschiedenen Märkten.
• Leitung der Gestaltung und Durchführung eines wirkungsvollen internen Schulungs- und Train-the-Trainer-Programms für internationale Märkte; Möglichkeit zur Anpassung bestehender Ansätze.
• Aufbau und Leitung von Praxisgemeinschaften und verteilten Teams, die als Fachexperten fungieren und die gleichermaßen für die erfolgreiche Entwicklung von Fähigkeiten verantwortlich sind.
• Gestaltung von KPIs und Benchmarking für Marketingfähigkeiten und Entwicklung einer Roadmap für kontinuierliche Verbesserung.
• Überwachung des digitalen Wissenszentrums als zentrale Lernplattform für überregionale und länderspezifische Lerninhalte.
• Immer auf dem neuesten Stand der externen Bewertungen und Trends im Bereich Marketingfähigkeiten, um die Funktion in eine agile Lernorganisation mit erstklassigen Methoden und Ansätzen zu transformieren.
• Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Menschen in der Lage sind, ihr Bestes zu geben und in dem leistungsstarke Teams gedeihen.
• Aktives Mitglied des Führungsteams sein und mit funktionalen Leitern aus verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten.

Wesentliche Anforderungen:

• Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Marketing und in der Schulung von Fähigkeiten und Kompetenzen in einer regulierten Branche 
• Multifunktionale Erfahrung in der Pharma-, Gesundheits- oder Konsumgüterindustrie im strategischen Marketing und in der Umsetzung 
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Lerncurricula und -lösungen innerhalb einer Marketingorganisation 
• Hohe Kenntnisse in der Gestaltung und Durchführung von Schulungskonzepten, Architektur, Werkzeugen und Systemumgebungen
• Erfahrung in der Leitung von transformationalen digitalen, daten- und kundenerfahrungsbezogenen Lösungen zur Unterstützung der Entwicklung kommerzieller organisatorischer Fähigkeiten
• Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung 
• Erfahrung in lokalen und überregionalen (Hauptsitz) Marketing- und kommerziellen Funktionen 
• Neugier und Leidenschaft für Marketing, stets auf dem Laufenden über Branchennachrichten, bewährte Praktiken und aufkommende Trends 
• Starke Einflussnahme auf allen Ebenen eines multinationalen Unternehmens und die Fähigkeit, Takt, Diplomatie und Entschlossenheit in Situationen auszuüben, in denen die Meinungen möglicherweise nicht übereinstimmen
• Fähigkeit, Veränderungen in einem schnelllebigen, matrixartigen Umfeld zu erleichtern und voranzutreiben, indem er/sie seine/ihre starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und die Fähigkeit nutzt, Personen auf allen Ebenen der Organisation zu beeinflussen
• Fähigkeit, Glaubwürdigkeit und Einfluss bei einer Vielzahl von unterschiedlichen Interessengruppen in einer Matrixorganisation aufzubauen, um Veränderungen voranzutreiben
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Ideen und Informationen effektiv an eine Vielzahl von Zielgruppen und Interessengruppen zu kommunizieren 

Wünschenswerte Anforderungen:

• Erfahrung im kommerziellen Bereich in den USA oder großen Märkten
• Intrapreneur, der in einem schnelllebigen, komplexen und mehrdeutigen Umfeld gedeiht, während er flexibel, proaktiv, einfallsreich und effizient bleibt
• Nachgewiesenes Verantwortungsbewusstsein und Engagement für den gemeinsamen Erfolg des Teams 
• Fähigkeit, Prioritäten neu zu setzen, sich anzupassen und mehrere komplexe Projekte gleichzeitig zu managen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von „Best-in-Class“-Prozessen in großem Maßstab
   

Standort:
Diese Rolle kann in Basel, Schweiz oder in einem der Hubs für International: London, UK; Barcelona, Spanien; Dublin, Irland, angesiedelt sein.

Vorteile:

Lesen Sie unser Handbuch, um mehr über all die Möglichkeiten zu erfahren, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen:  Novartis Life Handbook

Engagement für Vielfalt & Inklusion:

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren.

Zugänglichkeit und Unterbringung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterbringung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

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