Luzern
Corporate Controller / Group Controlling (m/w/d)
- 19 September 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- CHF 120 000 - 130 000 /Jahr
- Deutsch (Fliessend)
- Luzern
Über den Job
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Corporate Controller / Group Controlling (m/w/d)
Lohn - CHF120'000 - 130'000Nachhaltige Energielösungen gestalten - das treibt unseren Rocken Partner täglich an. Als etablierter Anbieter im Energiesektor entwickelt und realisiert er ganzheitliche Lösungen von Solaranlagen über Wärmepumpen bis zu Batteriespeichern und Ladeinfrastruktur. Das Tätigkeitsfeld umfasst die technische Planung, Umsetzung und den Betrieb von Energieprojekten. Dabei verbindet der Partner klassische Gebäudetechnik mit modernen ICT-Lösungen und digitalen Services. Die Arbeitsweise ist geprägt von technischer Expertise, Kundennähe und dem Anspruch, Energieversorgung aktiv in Richtung erneuerbare Quellen zu lenken. Bereit, die Energiezukunft mitzugestalten? Unser Rocken Partner sucht Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen wollen.
Rolle:
Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Corporate Controller für die Weiterentwicklung von Finanzreporting, Controlling und Planungsprozessen auf Gruppenstufe. Unser Kunde bietet umfassende Energiedienstleistungen sowie Lösungen rund um Strom, Netze, Solarenergie, Elektromobilität und Gebäudetechnik und gestaltet damit die Energieversorgung der Zukunft. Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsmodelle, bis zu 50 % Home-Office, gezielte Aus- und Weiterbildungen, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Verantwortung:
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Verantwortung für ein effizientes finanzwirtschaftliches Reporting auf Unternehmens- und Gruppenstufe
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Erstellung und Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten, Kennzahlen und Management-Reports
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Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozesse mit den Bereichscontrollern
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Koordination und Begleitung der Planungs- und Budgetprozesse auf Gruppenstufe
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Erstellung und Überwachung der Liquiditätsplanung und des operativen Liquiditätsmanagements
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Beratung der internen Organisationseinheiten bei Planungsprozessen, Business Cases und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
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Analyse und Strukturierung grosser Datenmengen sowie Entwicklung aussagekräftiger Finanzanalysen
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Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von SAP S/4HANA, Reportingprozessen und digitalen Controllinglösungen
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Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
Qualifikationen:
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Höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung im Bereich Finance, Controlling, Accounting oder vergleichbar
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Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Controlling
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Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen von Vorteil
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Sehr gute Kenntnisse in Excel, Datenanalyse und strukturiertem Umgang mit grossen Datenvolumen, hohe IT-Affinität
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskeidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.
- Markt- und leistungsgerechte Löhne: Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.
- Offene Unternehmenskultur: Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Luzern
Kontakt
Benhard Dushaj,
+4989693153507
