HR Assistenz 60 % in Zürich oder Bern

• Verantwortlich für die Personaladministration des gesamten HR-Lifecycles, inklusive Bearbeitung von Krankheiten, Unfall, Mutterschaft und Quellensteuer für alle Standorte in der Schweiz
• Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden rund um HR-Fragestellungen und Anliegen
• Sicherstellung und Optimierung eines optimalen On- und Offboardings sowie die Mitarbeiterbetreuung
• Erstellung von Praktikumsbestätigungen sowie Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
• Erstellung von HR-Statistiken, Auswertungen und Reportings inkl. Erstellung von Mitarbeiterbefragungen
• Zusammenarbeit mit Versicherungen und Behörden, u.a. in Bezug auf Entsendungen
• Erstellung und Publikation von Stelleninseraten und fachliche Unterstützung beim Rekrutierungsprozess inkl. Kontaktpflege mit Dritten, sowie HR-Marketing
• Interne Kommunikation von HR-Themen in deutscher und englischer Sprache
• Allgemeine HR-Prozessoptimierungen, Vorbereitung der Partner- und Mitarbeitergesprächen sowie Mitarbeit und Umsetzung von internationalen strategischen Prozessen

Du verfügst
über einen Abschluss als Personalassistentin oder Sachbearbeiter/-in Personalwesen und hast von Vorteil eine Weiterbildung als Payroll Specialist absolviert. Deine ersten Berufserfahrungen hast du bereits in der HR-Administration gesammelt und bist in den gängigen HR-Themen sattelfest. Bist du flexibel, dienstleistungsorientiert, speditiv und exakt und bist zudem IT-affin? Bringst du dich gerne ein, bist innovativ und behältst selbst in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf? Dann bewirb dich bei uns!