HR-Assistent/in 50 %

Über den Job

Schlieren ist eine dynamische, wachsende Stadt im Limmattal mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als zuverlässige Arbeitgeberin bietet die Stadt Schlieren ein professionelles Umfeld, um sehr gute Leistungen zu erbringen.

Mit einem differenzierten Angebot an Pflege- und Betreuungsleistungen an drei verschiedenen Standorten ermöglicht die Stadt rund 80 älteren Bewohnerinnen und Bewohnern mit unterschiedlichem Pflege- und Betreuungsbedarf ein wohnliches Umfeld mit professionellen Dienstleistungen. Rund 120 Mitarbeitende und Lernende sorgen im Alterszentrum Sandbühl sowie in zwei verschiedenen Pflegewohnungen und im Betreuten Wohnen Bachstrasse und Mühleacker für das Wohl der älteren Menschen.

Für das Alterszentrum Sandbühl suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

HR-Assistent/in 50 %

Ihre Hauptaufgaben

• Selbständige Abwicklung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten (Anstellungsverfügungen, Kündigungen, Zeugnisse, Bestätigungen und allgemeine Korrespondenzen)
• Verwaltung der elektronischen Personaldossiers
• Erfassen und Kontrollieren von Absenzen
• Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende rund um die Personaladministration
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Abteilung
• In Ausnahmefällen übernehmen Sie die Betreuung des Empfangs

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Fachfrau/-mann
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise im Gesundheitswesen
• Hohe kommunikative Fähigkeiten sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Fachapplikationen (Abacus, Peps)

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben
• Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem öffentlichen Personalrecht mit guten Sozialleistungen
• Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
• Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von individuellen Aus- und Weiterbildungen
• Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unser Bewerbungstool berücksichtigen.

www.alter-pflege-schlieren.ch