Evaluations


3.4 ★
7 évaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (7)
5 étoiles2
4 étoiles3
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile2

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1.0

environ 2 ans

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Grand potentiel d'amélioration

Il y a quelques domaines dans lesquels on est mis au défi et promu. La culture Du est à la hauteur de l'étage supérieur de la direction.

Dans de nombreux domaines, la mentalité du "manger ou mourir" prévaut. Ils te mettent une arme sur la poitrine quand tu ne tournes pas. On attend beaucoup, mais les conditions cadres ne sont pas en place. Des systèmes obsolètes, de mauvais flux de travail, des employés à des postes dont ils n'ont au...plus

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presque 2 ans

Responsable HR

Cher collègue Merci pour vos commentaires. Nous les prenons très au sérieux. La communication des résultats du sondage auprès des employés et l'élaboration de mesures concrètes d'amélioration sont en cours. Cela vous donne l'occasion de participer activement à la discussion avec des suggestions conc...plus

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1.0

presque 3 ans

Candidat

12 semaines d'attente pour le cycle 1

J'ai dû attendre 12 semaines pour obtenir une réponse. Pas d'information intermédiaire proactive, pas d'excuse, à la fin, il n'y a qu'une réponse standard. Cela en dit long sur Sanitas.

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plus d’un an

Responsable HR

Cher candidat Merci pour votre évaluation critique. Même si cela s'est déjà produit il y a quelque temps, nous voudrions nous excuser - après - pour le long temps d'attente. Même s'il peut parfois y avoir des retards dans les processus de recrutement, nous voulons absolument tenir nos candidats au c...plus

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5.0

plus d’un an

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Excellent employeur !

Une équipe très motivée, une situation centrale à l'Europaallee (siège social), des changements continus offrent des tâches passionnantes et des opportunités de carrière.

Les processus devraient être mieux documentés et professionnalisés.

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5.0

plus d’un an

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Super employeur

Les employés sont encouragés et ont la possibilité de se développer et de se former au sein de l'entreprise (y compris financièrement). Avec ses avantages sociaux et sociaux, Sanitas est généreuse et contribue largement au bien-être de ses collaborateurs. Le modèle de la durée annuelle du travail pe...plus

Sanitas a une politique de flex desk, à laquelle il faut s'habituer un peu.

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plus d’un an

Responsable HR

Cher collègue Merci beaucoup pour cette évaluation positive ! Nous nous efforçons de faire en sorte que notre nouvelle politique Flex Desk continue à s'imposer et nous vous souhaitons beaucoup de plaisir dans votre travail chez Sanitas ! Nombreuses salutations Sanitas HR

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4.0

plus d’un an

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Excellent employeur

De nombreuses bonnes opportunités d'information et de communication Ambiance ouverte et collégiale Une infrastructure de poste de travail ultra-moderne dans un emplacement de premier ordre

La vitesse de décision pourrait être plus élevée Les gestionnaires ne semblent pas encore aptes à posséder toutes les compétences nécessaires.

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plus d’un an

Responsable HR

Cher(s) employé(s) Nous sommes très heureux de vos commentaires positifs. Nous comprenons bien les sujets que vous avez mentionnés et qui pourraient être améliorés. Nous espérons être en mesure d'y faire face dans les mois à venir avec des ateliers prévus sur nos nouvelles valeurs et des cours de fo...plus

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4.0

plus d’un an

Employé(e) actuel(le), Apprentissage

Bon employeur

Cours internes utiles, Du culture chez Sanitas, la formation professionnelle est toujours à l'écoute, horaires de travail flexibles

Les processus généraux ne sont en partie pas clairement définis ou renouvelés

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4.0

plus d’un an

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Excellent employeur

Sanitas est un très bon employeur, qui agit de manière innovante et qui peut également assumer davantage de responsabilités au fil du temps en tant qu'employé. Le souhait d'une formation continue est également soutenu. Je peux vous recommander Sanitas comme employeur.

Les employés devraient être mieux gardés pour garder le savoir-faire dans l'entreprise.