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TELEVERBIER S.A.
Verbier
251 - 500 employees
Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1million de journées skieurs/an) l’un des plus vastes domaines skiables deSuisse avec ses 37 installations et ses pistes à 3300 m d’altitude. En pleinesaison, il occupe plus de 500 collaborateurs. Le groupe Téléverbier est aubénéfice des certifications ISO 9’001, 14’001, OHSAS 18’001 et ValaisExcellence.
Avantages:
- Parking
- Transports
- Work from home
- Réductions
- Repas
- Formations
- Retraite
Etablissement d'assurance contre l'incendie et les éléments naturels du Canton de Vaud (ECA)
Lausanne
251 - 500 employees
Par sa vocation d'établissement d'intérêt public, l'ECA assure la sécurité de la communauté vaudoise dans tous les domaines de l'incendie et des éléments naturels (biens immobiliers et mobiliers) par la synergie de trois missions indissociables :
Prévention
La prévention des sinistres, contribuant à mieux protéger les personnes et les biens.
Secours
L'organisation, l'équipement et la formation des services de défense incendie et secours, participant à sauvegarder des vies et à réduire l'ampleur des sinistres.
Assurance
L'assurance obligatoire et solidaire, garantissant une couverture étendue des biens immobiliers et mobiliers, moyennant une prime avantageuse.
L'ECA compte plus de 300 collaboratrices et collaborateurs et forme chaque année une dizaine d'apprenti-e-s. Il offre de nombreux avantages, proposant un cadre de travail attractif, une large palette de métiers, des missions qui font sens, des engagements forts et reconnus en matière de ressources humaines et des projets passionnants réalisés en équipe.
Avantages:
- Voitures et vélos
Flotte de véhicules électriques sont à disposition pour les déplacements professionnels, ainsi que des vélos électriques. - Transports et mobilité douce
Notre Etablissement est accessible en bus. Il est possible d’emprunter des vélos ou des voitures électriques pour se déplacer. L’ECA privilégie la mobilité douce et offre une subvention de CHF 5.- par jour en cas de non utilisation du parking. - Parking entreprise
Parking souterrain payant (à raison de CHF 7.- par jour ou CHF 3,50 la ½ journée). Nombreuses places gratuites pour les deux roues. - Horaires flexibles
Avec un temps de travail annualisé, les horaires flexibles en vigueur permettent de concilier au mieux la vie professionnelle et privée - Accès à la formation continue
L’ECA promeut la formation et le perfectionnement de ses collaborateurs, à l’interne et à l’externe. Chaque année, un plan de développement personnel est établi. - Télétravail
Le télétravail est une possibilité, un jour par semaine, au sein de notre entreprise (dès 70% de taux d’activité). - Restaurant d'entreprise
Restaurant avec repas équilibrés et produits locaux permettant de manger sur place, avec subvention de l'entreprise. Possibilité de Self-service ou option d'apporter son repas possible (fours à micro-ondes sur place). - Distributeurs de boissons
Distributeurs sur les différents étages et plusieurs points de pause. - Accès Crèche
Possibilité d’inscription à la Crèche du Désert avec un tarif préférentiel grâce à notre partenariat avec le Réseau-L de la Ville de Lausanne. - Accès mobilité réduite
Accès possible dans tous les espaces. - Téléphone professionnel
Certains postes dans l’entreprise bénéficient d’un téléphone portable professionnel. - Assurance Casco
Assurance Casco de l’entreprise en cas de courses professionnelles avec son propre véhicule. - Sport et bien-être
Promotion du bien-être au travail avec la possibilité de pratiquer des activités sportives, soit sur place (salle de sport) et/ou en participant à des rencontres sportives en interne (Comité ECAsport). - Evénements internes
L’ECA organise de nombreux évènements annuels (Noël des enfants, Journée Osez tous les Métiers (JOM, par exemple). Par ailleurs, dans le cadre de sa responsabilité sociale, l’ECA dédie tous les deux ans une journée en faveur de la collectivité.
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