80%

Das kannst du bewegen

• Betreuungsverantwortung für zugeteilte Bereiche der RUAG in der ganzen Schweiz
• Business Partner des Führungsteams der zugeteilten Bereiche
• Verantwortlich für die operative Umsetzung aller HR Prozesse in den zugeteilten Bereichen (Personalplanung, Talent Management, People Development, Exit etc.)
• Ansprechstelle für alle HR Belangen der zugeteilten Bereiche
• Begleiten und unterstützen von Veränderungsprojekten sowie Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen im HR
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung der Personalpolitik und -strategie sowie bei wichtigen Fragen des Human Resources Managements
• Unterstützen des Senior Managers Human Resources

Das bringst du mit

• Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein äquivalentes Studium (im HR Management oder ähnliches)
• Mehrjährige Erfahrung im in einer vergleichbaren Funktion im operativen HR Management
• Change und ICT-affine, initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischer Denk- und Handlungsweise
• Gute MS Office Kenntnisse und SAP Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch von Vorteil
• Reisebereitschaft von ca. 40% an andere RUAG Standorte in der Schweiz

Kontakt

Sarah Pausinger

+41 58 488 84 56

Für souveräne Sicherheit.

Wir bei RUAG leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Wir setzen uns für souveräne Sicherheit ein - in allem was wir tun. Dafür arbeiten unsere rund 2500 Mitarbeitenden jeden Tag: an 18 Standorten, im In- und Ausland. Das ist unser Antrieb. Für unsere Kunden und für die Schweiz. Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei uns Life-cycle Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Luft und Land im Vordergrund.