Was du bewegst

• Du bist Teil des Entwicklungsteams der Test Automation Platform und setzt Bedürfnisse aus den Solution Streams selbständig um. Dabei hast Du stehts die Maintenance und den stabilen Betrieb im Blick
• Skalierbarkeit und einfache Erweiterbarkeit der Plattform sind Dir besonders wichtig. Ebenso berücksichtigst Du stehts die bestehende Systemlandschaft. CI/CD ist für Dich eine Selbstverständlichkeit
• Du hast ein breites und fundiertes Skillset im Bereich der Testautomatisierung, welches Du bei der Zusammenarbeit mit Testautomatisierern, Business, DevOps und Softwareengineers gekonnt einsetzt
• Du unterstützt Stakeholder beim Onboarding auf die Test Automation Platform. Zudem befähigst Du bestehende Nutzer, damit sie das volle Potenzial der Plattform für ihre Bedürfnisse nutzen können
• Gemeinsam mit dem Team stellst Du einen reibungslosen Betrieb sicher und entwickelst neue Features, die die Produktteams dabei unterstützen die bestmögliche Qualität zu liefern
• In Kollaboration mit Deinen TeamkollegInnen und anderen TestexpertInnen trägst Du dazu bei das Qualitätslevel stetig zu verbessern und prägst die Qualitätsevolution in der Migros Bank

Was du mitbringst

• Bildung: Höhere Fachschule
• Berufserfahrung: min. 3 Jahre SW Engineering
• Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Software-/Platform-Engineering in einem agilen Umfeld und kennst die modernen Methoden (Scrum, Kanban) und Tools, die in der Entwicklung eingesetzt werden
• JavaScript/TypeScript (Node.js), Hands-On Erfahrung mit einer objektorientierten Sprache (C# / Java), Git, Gitlab, HTTP, Clean Code, UiPath, Mocking, Playwright, npm, REST, Jira, Xray, Docker
• Exakte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise, mit der Fähigkeit Problemlösungen eigenständig und umfassend voranzutreiben
• Du bist ein Teamplayer und hast die Fähigkeit Quantität und Qualität in Einklang zu bringen ohne hierbei den Überblick zu verlieren
• Erfahrung im Bankenumfeld
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion durch externen Partner
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Martin Bucher
HR Business Partner
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