Senior Manager Projektentwicklung (m/w/d)

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

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  • Publication date:

    04 October 2023

  • Workload:

    80 – 100%

  • Contract:

    Unlimited employment

  • Language:

    German (Native language), Spanish (Intermediate), English (Fluent)

  • Place of work:

    Mühlemattstrasse 6, 4410 Liestal

Senior Manager Projektentwicklung (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.

Liestal

01.12.2023

Kader

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Für den Aus bau un se res Teams su chen wir dich, eine kommunikationsstarke und unternehmerisch denkende Per sön lich keit mit zielorientierter Arbeitsweise sowie der Be reit schaft ge mein sam mit uns neue Her aus for de run gen an zu ge hen als

Senior Manager Projektentwicklung (m/w/d) 80-100%

Deine Aufgaben

  • Aufbau einer Projektentwicklungsstrategie für NEE auf internationaler Ebene
  • Ergebnisverantwortung für den Bereich der internationalen Projektentwicklung
  • Akquise von Entwicklungsprojekten und Kooperationen
  • Sicherstellung des Erreichens der Baureife
  • Abschluss aller für den Bau und Betrieb notwendigen Verträge
  • Verantwortlich für den Verkauf an Dritte oder an von EBL betreuten Fonds
  • Geschäftsführung der Projektgesellschaften

Deine Qualitäten

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
  • Ausbildung zum Projektmanager mit internationaler Praxiserfahrung
  • Vertriebserfahrung und Abschlusssicherheit
  • Sehr gute Kenntnisse in der Projektentwicklung, bevorzugt von Energieanlagen
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache insbesondere Spanisch ist ein Vorteil

  • 13. Monatslohn brutto für netto
  • Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
  • 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
  • Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
  • EBL Erziehungszulagen (monatlicher
  • Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
  • 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
  • Bei Unfall 1.-Klasse versichert
  • 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
  • Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

  • 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
  • Bezahlte Vorfeier- und Brückentage
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
  • Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
  • Teilzeitarbeit
  • Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
  • Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 20 Tage Vaterschaftsurlaub
  • Workation (1 Woche pro Jahr möglich)

  • 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
  • Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
  • Berufseinstieg mit Trainee-Programm
  • Brückenangebot nach Lehrabschluss

  • 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
  • BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
  • Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
  • Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

  • 13. Monatslohn brutto für netto
  • Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
  • 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
  • Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
  • EBL Erziehungszulagen (monatlicher
  • Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
  • 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
  • Bei Unfall 1.-Klasse versichert
  • 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
  • Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Dein Kontakt

Für Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

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