Bern
6 hours ago
Senior Requirements Engineer (m/w/d)
- 02 June 2026
- 50 – 100%
- Permanent position
- German (Native language)
About the job
Digitalisierung klingt nach Fortschritt. Von vielen Anwender:innen hört man im ersten Schritt aber häufig Aussagen wie „Wo ist mein Knopf hin?“ oder „Das ging früher einfacher.“
Genau hier kommst du ins Spiel.
Du schlüpfst in die Rolle der Nutzer:innen, stellst die unbequemen (aber wichtigen) Fragen und sorgst dafür, dass aus komplexen Anforderungen intuitive digitale Lösungen werden. Du übersetzt Chaos in Klarheit – bevor es jemand merkt.
Als Vertretung der Nutzer:innen begleitest du Lösungen von der Idee bis zur Umsetzung. Und wenn am Ende nicht nur alles funktioniert, sondern Kund:innen sagen „Wow, das macht richtig Sinn“ – dann hast du deinen Job gemacht.
Klingt nach einer Rolle, in der du dich wiedererkennst? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Deine neue Rolle
- Gemeinsam mit unseren Software-Entwickler:innen unterstützt du unsere Kund:innen dabei, ihre Geschäftsprozesse nachhaltig zu digitalisieren.
- Du analysierst den IST-Zustand, erhebst Kunden-Anforderungen sowie Rahmenbedingungen in Workshops und übersetzt diese strukturiert in klare fachliche und technische Spezifikationen.
- Du konzipierst und definierst Features, User Stories, User Journeys, Mockups und Akzeptanzkriterien als Grundlage für die Umsetzung.
- Neben der Anforderungsanalyse übernimmst du eine Product-Owner-nahe Rolle, priorisierst das Product Backlog und unterstützt bei Bedarf als Product Owner oder Scrum Master.
- Du analysierst End-to-End-Businessprozesse und Organisationsstrukturen und entwickelst gemeinsam mit dem Scrum-Team tragfähige, nutzerzentrierte Lösungen.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen und Umsetzungsteam begleitest du die Implementierung und sorgst für eine transparente sowie effiziente Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
Wir sind holakratisch organisiert und arbeiten in Kreisen und Rollen. Für diese Stelle bist du im Kreis Individualsoftware, konkret im Squad «Kintsugi», eingebettet und übernimmst dabei die Rolle «Requirements Engineer». Das Übernehmen von weiteren Rollen ist nach Eignung, Wunsch und Ressourcen möglich.
Deine Superpowers
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich – oder über gleichwertige, praxisnahe Berufserfahrung, insbesondere im Requirements Engineering. Für uns zählt Praxiserfahrung mehr als formale Ausbildung.
- Du bringst Erfahrung in Business-Softwareprojekten mit und verstehst die Anforderungen von Unternehmen an digitale Lösungen.
- Du bist eine aufgestellte, offene Persönlichkeit, die gerne im direkten Austausch mit Kund:innen arbeitet und sich souverän in Workshops bewegt.
- Du hast Erfahrung mit Modellierungs- und Analysetechniken wie z. B. BPMN, User Story Mapping oder vergleichbaren Methoden.
- Zertifizierungen wie IREB, Scrum Product Owner oder ähnliche sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
- Du kommunizierst klar, strukturiert, empathisch und passt menschlich ins Team. Bonuspunkt, wenn du auch am Billardtisch oder beim «Töggele» mithalten kannst (aber bitte nicht zu gut, wir verlieren nicht gern 😉).
Darum macht es Spass, bei uns zu arbeiten
- Eine aussergewöhnliche Vielfalt an Aufgaben, die (fast) keine Wünsche offenlässt und dir viel Gestaltungsspielraum bietet.
- Eine gelebte Selbstorganisation, in der du deinen Weg aktiv mitbestimmst und echte Verantwortung übernimmst.
- Abwechslungsreiche Herausforderungen, an denen du täglich fachlich und persönlich wächst – wir begleiten und unterstützen dich dabei gezielt.
- Ein Umfeld aus hochqualifizierten Spezialist:innen, in dem Wissensaustausch selbstverständlich ist und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.
- Die Möglichkeit, gemeinsam mit unseren Kund:innen zukunftsweisende digitale Lösungen zu entwickeln und echten Mehrwert zu schaffen.
Contact
About the company
Bern
Benefits
Additional contribution for pension fund
No dress code
Free fruits
Working from home
Sustainability strategy
Training
Training budget per employee
Job sharing
Overtime compensation
Equal opportunity policy
Parking spaces available
Accident insurance
Friday afternoon drinks
Part-time work
Possibility of unpaid holidays
Kununu Top Company
Mileage compensation
Employee discount
Profit sharing
Flexible working hours
Ticket for public transportation
Game rooms (e.g. table soccer)
Good public transport connections