Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter HRM (w/m/d)

Aufgaben

• Operative Planung und Administration des interdisziplinären Bildungsprogramms sowie Bereitstellen der internen Publikation der Bildungsangebote
• Sicherstellen der reibungslosen Planung, Durchführung und Nachbearbeitung der Bildungsangebote
• Rücksprachen mit Referenten:innen, Beantworten von administrativen Fragen und/oder zu Inhalten der Angebote und weiteren Aufgabenbereichen
• Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse rund um das interdisziplinäre Bildungsprogramm
• Unterstützung der Fachführung Personalentwicklung in Projekten

Profil

• Kauffrau oder Kaufmann EFZ oder gleichwertige Grundausbildung
• Berufserfahrung in der Organisation und Administration von Kursen oder Anlässen
• Belastbare Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Organisationstalent und hoher Dienstleistungsorientierung
• Fundierte Informatikkenntnisse in MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen und Abläufen

Vorteile

||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2884): Herr L. Müller Fachexperte Personalentwicklung Tel: +41 (0)32 627 47 52

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27

Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.