SCHERLER AG
Lugano
Capo Progetto Junior 80-100%
- 11 August 2026
- 80 – 100%
- Permanent position
- German (Fluent), Italian (Fluent)
About the job
Costruisci con noi il futuroSCHERLER è un'azienda familiare moderna, con solide radici e una visione orientata al futuro. Crediamo nella collaborazione alla pari, nelle persone che portano idee e in un ambiente che favorisce la crescita professionale e personale.
Da noi lavorerai in team motivati su progetti stimolanti, assumendoti responsabilità e valorizzando i tuoi punti di forza laddove possono fare la differenza. La varietà delle nostre attività ti offre concrete opportunità di sviluppo e lo spazio per costruire attivamente il tuo prossimo passo di carriera.
Capo Progetto Junior 80-100%
Le tue mansioni
- Gestione completa degli impianti elettrici (corrente forte e corrente debole) in tutte le fasi del progetto, dallo studio preliminare fino al conteggio finale
- Elaborazione e aggiornamento autonomi di documentazione tecnica, disegni e schemi per progetti di edilizia e infrastrutture
- Sviluppo di basi progettuali solide in collaborazione con il responsabile di progetto e loro visualizzazione mediante il metodo di progettazione BIM
- Supporto al responsabile di progetto nella stesura di studi concettuali, gare d'appalto, progettazione esecutiva e direzione lavori specialistica
Il tuo profilo
- Formazione professionale completata come progettista elettrico AFC (EFZ) o installatore elettrico AFC (EFZ)
- Pluriennale esperienza professionale nel settore dell'elettrotecnica
- Laurea conseguita o percorso di studi attualmente in corso nel campo dell'ingegneria elettrica degli edifici
- Preferibilmente prime conoscenze nella progettazione secondo la metodologia BIM
- Flessibilità, spirito di squadra e interesse per progetti tecnicamente impegnativi e innovativi
- Buona conoscenza della lingua tedesca
Cosa ci rende un datore di lavoro speciale
- Progetti stimolanti nel settore dell'ingegneria elettrica.
- Orari di lavoro flessibili e modelli di lavoro a tempo parziale.
- 5-6 settimane di vacanza, oltre ai giorni festivi retribuiti.
- Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.
- E molto altro ancora.
Kontakt
Dorothee Blättler
HR Leiterin/ HR Business
SCHERLER Unternehmensgruppe
