eine administrative Co-Leiterin 40-70% und eine fachliche Co-Leiterin 30-50%

Gestalten Sie Zukunft und bieten Sie Schutz!

Das Frauenhaus Graubünden bietet Frauen, ihren Kindern und weiblichen Jugendlichen, die von häuslicher Gewalt betroffen sind, eine sichere, betreute und vorübergehende Unterkunft. Zusätzlich steht ein ambulantes Beratungsangebot rund um die Uhr zur Verfügung – kostenlos und anonym. Das Beratungsteam informiert über rechtliche Möglichkeiten, unterstützt bei der Verarbeitung von Gewalterfahrungen und hilft bei der Entwicklung von Lösungsstrategien – für Betroffene, Angehörige und Drittpersonen.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine

administrative Co-Leiterin 40-70%

und eine

fachliche Co-Leiterin 30-50%

mit Möglichkeit zur Aufstockung auf bis zu 80% bei Mitarbeit im Klientinnenprozess

Diese Stellenausschreibung richtet sich an zwei Personen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Bewerbungen nehmen wir gerne von Einzelpersonen wie auch von einem bereits eingespielten Co-Gespann entgegen.

Als Co-Geschäftsleitung führen Sie das Frauenhaus Graubünden gemeinsam in fachlicher, organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht. Sie steuern den laufenden Transformationsprozess, gestalten strategische Ziele mit und entwickeln bedarfsgerechte Schutz- und Betreuungsangebote weiter. Sie pflegen Netzwerke mit Behörden und Partnerorganisationen, verantworten die Öffentlichkeitsarbeit und optimieren interne Abläufe. Zudem fördern Sie gezielt die Mitarbeiterinnen und sichern eine zukunftsorientierte Entwicklung der Stiftung.

Ihr Profil als administrative Co-Leiterin:

• Hochschulabschluss als Betriebswirtschafterin, Ökonomin oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgewiesene Fachkompetenzen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Marketing/Kommunikation, Personal, Infrastruktur und Recht.
• Leitungserfahrung in einer Stiftung, einem Verein oder einer Institution von Vorteil

Ihr Profil als fachliche Co-Leiterin:

• Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgewiesene Erfahrung in Beratung, Krisenintervention und/oder im stationären Bereich
• Kenntnisse im Bereich häusliche Gewalt und Frauenrechte sind von Vorteil

Für beide wichtig:

• Ganzheitliches und vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe soziale und organisatorische Zusammenhänge zu erkennen und lösungsorientiert zu handeln.
• Führungsstarke, integre Persönlichkeit mit einer Prise Humor und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klar und wertschätzend zu kommunizieren.
• Belastbare, flexible und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auch in dynamischen Situationen den Überblick behält.
• Empathisches Auftreten, verbunden mit Menschenverständnis und hoher Sensibilität im Umgang mit Frauen in belastenden und krisenhaften Lebenssituationen.
• Sensibilisiert für Sicherheitsfragen und verantwortungsbewusst im Umgang mit Schutzbedürfnissen und Risiken.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem spannenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem überschaubaren, familiären Rahmen, in dem kein Tag dem anderen gleicht, und bringen Ihr Potenzial für einen sozialen und nachhaltigen Zweck ein.

Gemeinsam mit einem engagierten Team und einem unterstützenden Netzwerk gestalten Sie die Weiterentwicklung einer Organisation, die sich mitten in einem dynamischen Transformationsprozess befindet.

Weitere Informationen erhalten Sie von der Stiftungsratspräsidentin Petra Schmitt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.