Dozent*in (40%) und Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (35%)

About the job

Die Pädagogische Hochschule Luzern ist ein Kompetenz- und Impulszentrum für die Lehrer*innenbildung, für Pädagogik und Didaktik. Sie umfasst diverse Studiengänge mit rund 2'500 Studierenden in der Ausbildung sowie die Bereiche Forschung & Entwicklung und Weiterbildung & Dienstleistungen.

Per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung haben wir folgende Stelle zu besetzen:

Dozent*in (40%) und Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (35%)

Eine Bewerbung ist je nach Interesse und Qualifikation auch nur für einen Aufgabenbereich möglich.

Ihre Aufgaben

Dozent*in

• Lehrveranstaltung und Betreuung von Masterarbeiten zum Thema Schul- und Unterrichtsentwicklung (15-20%)
• Aufbau eines Beratungsangebots im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten und Lernschwierigkeiten von Sekundarschüler*innen
• Beratung und Unterstützung von Lehrpersonen, schulischen Heilpädagog*innen, Schulleitungen sowie Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Jugendlichen (20%)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

• Akquisition und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit der Institutsleitung
• Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen

Ihr Profil

• Masterabschluss in Heil-/Sonderpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie
• Promotion oder Absicht zur Promotion
• Praxisbezug zur Volksschule, Sekundarstufe I oder heil-/sonderpädagogischen Arbeitsfeldern
• Hohe Bereitschaft zu Teamarbeit und kooperativen Arbeitsformen

Spezifische Anforderungen Dozent*in

• Qualifikation im Bereich Beratung (Schul- oder Unterrichtsentwicklung, Coaching, Supervision, Organisationsberatung)
• Erwachsenendidaktische oder hochschuldidaktische Qualifikation erwünscht
• Expertise in den Themen Verhaltensauffälligkeiten und Lernschwierigkeiten
• Gute Vernetzung, kommunikative Persönlichkeit

Spezifische Anforderungen Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

• Erfahrung in der Bearbeitung von Forschungs- und Evaluationsprojekten
• Bereitschaft zur forschungsmethodischen Weiterbildung

Unser Angebot

• Vielseitige und interessante Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung und Schulpraxis
• Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Raum für Eigeninitiative und Innovation
• Diversitätssensibles, inklusives und positives Arbeitsumfeld
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und flexible Gestaltung der Arbeitszeit

Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 17. Mai 2026.

Inhaltliche Informationen zur Stelle erhalten Sie von Prof. Dr. Andrea Haenni Hoti Andrea , 041 203 01 06 , Projektleiterin Institut für Diversität und Inklusive Bildung (IDB), E-Mail schreiben.

Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie von Cornelia Guyan , Personalbereichsverantwortliche, 041 203 07 07 , E-Mail schreiben.