Journey Manager/in Lead Kampagnen

Journey Manager/in Lead Kampagnen

Das kannst du bewirken

• Du planst, koordinierst und steuerst Lead-Kampagnen entlang definierter Customer Journeys.
• Kampagneninhalte, Termine, Lead-Zuteilungen, Briefings und operative Abhängigkeiten stimmst du mit internen Stakeholdern ab.
• Von der Idee über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung: Du behältst deine Lead-Kampagnen im Blick und begleitest sie über alle Phasen hinweg.
• Du überwachst Kampagnenqualität, Bearbeitungsgeschwindigkeit, Datenqualität, Lead-Status und Rückmeldungen aus dem Vertrieb.
• Bei der Definition und Umsetzung von Fachanforderungen ans CRM und Leadmanagement wirkst du aktiv mit.

Das zeichnet dich aus

• ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Praxiserfahrung
• Erfahrung mit Vertriebskampagnen und Leadmanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Rolle
• gutes Verständnis für Vertriebsprozesse, Kundenansprache, Lead-Lifecycle und kanalübergreifende Steuerung
• analytisches Denken und Freude an der datenbasierten Messung und Weiterentwicklung von Kampagnen und Leads
• eine hohe Organisationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Prioritäten, Timing, Umsetzbarkeit und Wirkung

Deine Benefits

Arbeit und Ferien

• 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Homeofficemöglichkeiten
• 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage
• 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage
• Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen
• Gratis Früchte
• Vielfältiges Getränke- und Essangebot in der eigenen Cafeteria
• Moderne Büroräumlichkeiten direkt beim Bahnhof Wankdorf Bern

Mobilität

• CHF 300.– Rail-Coupon für ein Jahres-, Strecken-, Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS
• CHF 2'200.– Reka-Pay pro Jahr mit 20 % Rabatt
• Jahres-Halbtax-Abo für Geschäftsreisen

Mutterschaft & Vaterschaft, Familie

• 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen
• 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen
• Heiratszulage

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren
• 50% Prämienübernahme für Krankentaggeld-, 100% für Nichtberufsunfallversicherung
• KPT-Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten

Weiterbildung

• Kostenbeteiligung an Weiterbildungen
• Vielfältiges externes und internes Aus- und Weiterbildungsangebot

Und ausserdem...

• Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen bei den Zusatzversicherungen
• CHF 40.– pro Monat für Getränke/Verpflegung in der KPT
• Kostenlose Massage 1x pro Monat
• Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre
• Attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien
• Kostenlose Mitgliedschaft Kaufmännischer Verband
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)

Fachliche Fragen?

Mato Lepan
Leiter Vertriebsmanagement
+41 58 310 81 27

Fragen zur Bewerbung?

Nicole Lüthi
HR-Businesspartner
+41 58 310 91 75

Wir freuen uns über Direktbewerbungen. Für Personalvermittlungen gelten unsere eigenen Konditionen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen