Test Automation Engineer (alle)

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Key information

  • Publication date:

    10 April 2024
  • Workload:

    80 – 100%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Place of work:

    Wallisellen
Bei uns darfst IT-Trendsetter sein und mit Spass an innovativen Banking-Lösungen der Zukunft bauen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die beim Eintauchen in Codes und Konzepte für Applikationen und Prozesse, welche unseren Kunden und uns selbst dienen, nie den Blick fürs Wesentliche verliert.

Was du bewegst

  • Du entwickelst, wartest und betreibst die automatisierten Tests der innovativen Web-basierten Lösungen für unsere Kunden.
  • Du bringst dich in deinem Value-Stream ein in dem du bankfachliche Applikationen aus Sicht Qualitätssicherung weiterentwickelst und pflegst.
  • Dank deiner Fachexpertise arbeitest du eng mit den Business Analysten und Entwicklern zusammen und verfolgst dabei den konsequenten Ansatz des "Continuous Testings" in der Migros Bank.
  • Gemeinsam mit dem Team und DevOps Engineers stellst du die Integration der Tests in die CI/CD Pipeline sicher.
  • Du tauschst dich mit deinen Peers innerhalb des Test Automation Engineerings aus und entwickelst die Teststandards und -guidelines fachlich und technisch weiter.

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Berufserfahrung: min. 1 bis 2 Jahre Erfahrung in einem entwicklungsnahen Bereich, vorzugsweise in der Testautomatisierung
  • Kenntnisse der Konzepte HTML, Java Script, Scripting, CI/CD Pipeline, Continuous Testing
  • Exakte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise, mit der Fähigkeit Problemlösungen eigenständig und umfassend zu erarbeiten
  • Hohe IT Affinität, Erfahrung mit agilen Methoden und Bereitschaft sich stetig weiterzubilden
  • Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • ISTQB-Zertifizierung als Certified Tester (Foundation Level)
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (fliessend)

Was wir dir bieten

  • Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
  • Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
  • Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
  • Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Martin Bucher
HR Business Partner

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