HR Training Coordinator (m/w/d) 40-60%

Ebikon

Key information

Publication date:05 November 2025
Workload:40 – 60%
Contract type:Unlimited employment
Place of work:Ebikon

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Planung & Koordination der Lift Academy und Unterstützung beim Lift Camp inkl. Abstimmung mit Trainer*innen

Betreuung & Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Trainer*innen

Administration & Reporting rund um Trainingsprozesse

Systemverantwortung als Key-User und technischer Support für SF LMS

Finanz- & Prozesssupport inkl. Verrechnung, Rechnungsprüfung und Bestellungen in SAP

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

Interesse am technischen Umfeld

Erfahrung in der Organisation von Trainings, Events und ähnlichen Formaten

Deutsch fliessend; sehr gute Französisch- oder Italienischkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-, Moodle- und SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert

Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Engagement und Belastbarkeit

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise; Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und vernetztes Denken

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.

Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.

Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.

Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.