Überführen Sie ein eingespieltes Team in die Moderne und profitieren Sie von sehr weitgehendem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld

Head of Testing (m/w/d)

Sie schätzen eine Unternehmenskultur, die für Innovation steht und in der Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können? Dann sind Sie bei unserer Kundin genau richtig. Wagner International AG ist eine weltweit führende Anbieterin innovativer Systeme für Beschichtungstechnik in der industriellen Anwendung. Innovation und Digitalisierung sind hier nicht nur Schlagworte, sondern strategischer Fokus und werden in der als Stiftung organisierten Unternehmensgruppe tagtäglich gelebt. So ist Wagner unter dem Motto WINNOVATION bestrebt, bis im Jahr 2025 das weltweit innovativste Unternehmen im Bereich der Oberflächenbeschichtungstechnologie zu werden. 

Im Auftrag von Wagner International suchen wir für die Leitung des Testing Teams eine Führungspersönlichkeit mit Empathie, Feingefühl und der Motivation, eigene Ideen einzubringen sowie das Team in die Moderne überführen zu können.

Ihre Herausforderung

• Disziplinarische und fachliche Führung des sechsköpfigen Testing-Teams
  


• Koordination der Testaufträge und damit verbundene Ressourcenplanung
  


• Management von Change-Prozessen, wie die Einführung moderner Technologien, Durchführung von Digitalisierungs- und Standardisierungsprojekten sowie die vermehrte Anwendung von Testautomatisierungen
  


• Mitarbeit im R&D Management in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften der anderen R&D Abteilungen, wie Elektronik, Mechanik und Software
  


• Budgetverantwortung für die Abteilung mit eigener Kostenstelle
  


• Weiterentwicklungspotenziale des Fachbereichs und der unterstellten Mitarbeitenden erkennen, planen und umsetzen
  


• Sicherstellung des Wissenstransfers unter den Mitarbeitenden und den Abteilungen
  


• Fachliche Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft (Aufbau der Testumgebung, Testpläne aus Pflichtenheft ableiten, Durchführung der Tests, Analyse und Dokumentation der Ergebnisse) und Optimierung dieser Prozesse
  

Ihre Qualitäten und Begabungen

• Technische Grundausbildung in den Bereichen Mechanik, Mechatronik, Informatik, Elektronik, Systemtechnik oder vergleichbar
  


• Höhere Fachausbildung oder Studium mit technischer Ausrichtung von Vorteil
  


• Mehrjährige Berufserfahrung im Testing
  


• Erfahrungen mit Change Prozessen als Teammitglied oder in leitender Funktion erleichtern die Übernahme dieser Funktion deutlich
  


• Selbstbewusstes auf Fachwissen basierendes Auftreten und Begeisterungsfähigkeit für technische Lösungen
  


• Empathische und motivierende Persönlichkeit mit Feingefühl und Hands-on Mentalität
  


• Pragmatische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  


• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  

Wissen Sie, wie man Mitarbeitende begeistern, mitreissen und überzeugen kann? Sie wollen nicht nur bestehende Prozesse managen, sondern vielmehr aktiv mitgestalten und von grossen Freiheiten in der Organisation profitieren?

Dann freut sich Philip Bischofberger auf Ihre Bewerbungsunterlagen oder auf Ihren Anruf.

Philip Bischofberger, Senior Consultant