ISS Schweiz AG

Le point positif que je voudrais souligner est que les collègues et les collaborateurs sont très gentils et serviables.

Malheureusement, il y a des points qui, à mon avis, devraient être améliorés. L'estime envers les employés pourrait être nettement plus forte, ce qui se répercuterait également sur la motivation et la satisfaction. De plus, il y a un grand besoin d'amélioration dans le flux d'informations - beaucoup d'informations importantes arrivent trop tard ou ne parviennent pas du tout aux collaborateurs. Le fait de courir sans cesse après les documents est également très pénible et manque de professionnalisme. Les heures supplémentaires sont malheureusement très fréquentes. En raison du manque de personnel, le travail est réparti sur un petit nombre d'épaules. Il n'est donc guère possible de réduire de manière réaliste les heures supplémentaires sans imposer une charge supplémentaire importante aux autres membres de l'équipe. De mon point de vue, la gestion des collaborateurs et les structures sont également mal organisées. Après une longue absence, j'aurais souhaité davantage d'intérêt et de soutien de la part de l'employeur, mais au lieu de cela, il n'y a pas eu d'entretien de réintégration ni d'entretien de sortie. De plus, il est difficile de ne pas ressentir d'estime ou de sympathie de la part des supérieurs.

En raison du manque de connaissances techniques de la direction d'ISS en matière de sécurité et de l'absence de délimitation organisationnelle, tous les services de sécurité ont été supprimés. L'assurance qualité a également été supprimée. Tous les collaborateurs qui avaient suivi une formation de haut niveau dans le domaine de la sécurité pendant plus de 10 ou 20 ans et qui avaient passé avec succès l'examen VSSU ont été licenciés. (OUI, nous vous aidons à trouver un nouvel emploi, même O)

Le SSI ne dispose pas d'une hiérarchie horizontale. Trop de cadres n'ont guère de compréhension des méthodes de travail numériques et ne peuvent pas en tirer des enseignements exploitables.

Très mauvaise expérience Le client a appris et à la fin, j'ai reçu un refus alors que j'avais reçu un OUI et qu'il était dit que le client décidait. Le client a décidé et finalement ISS dit non. Très mauvais...

3 entretiens à la fin, refus sans raison. 3 allers-retours avec la promesse que tout se passerait bien. Finalement, refus sans raison... Ma recommandation est de ne pas y aller pour ne pas perdre de temps.

1er juillet 2023 25 ans de service. J'ai fait part de mon mécontentement / j'ai demandé un entretien sérieux. Après cela, on m'a fait une proposition (salaire horaire ou licenciement) et j'ai opté pour le licenciement. Cela signifie que (tu ne peux pas te plaindre) sinon tu dois partir ...

Plus d'estime et garder les collaborateurs de longue date. Ne pas prendre de décision ultime comme je l'ai fait. Mon supérieur a cité mes plaintes. Les plaintes étaient dans l'intérêt de l'entreprise ! Mais nous sommes là pour ne rien dire. Sinon, tu sais où sont les portes.

J'y ai passé un mois et le "chef" était triste parce que je ne voulais pas aller à la pause avec lui. Ils ne peuvent pas se disputer sans cesse et râler avec leurs collaborateurs chez leur femme à la maison.

Des discussions de comptoir comme dans un bar. Ce n'est pas l'idée que je me fais d'un leadership exemplaire.

Il est probable que le salaire soit versé à temps. Mais comme il n'y a pas eu d'embauche, je ne peux pas me prononcer.

Après ma candidature, je n'ai pas eu de nouvelles pendant près d'un mois et j'ai fait une croix sur le poste. Mais j'ai eu la surprise de recevoir un appel et nous avons convenu d'un rendez-vous pour un entretien. Deux personnes devaient être présentes au rendez-vous, mais une seule est venue, avec l'information qu'il y aurait un deuxième entretien si je faisais bonne impression. Aussitôt dit, aussitôt fait ! J'ai quitté la pièce avec un super feedback et je devais attendre une semaine maximum avant d'être rappelé. Deux autres semaines se sont écoulées sans que je n'aie de nouvelles, j'ai donc appelé moi-même et on m'a dit que le deuxième homme était tombé malade et que dès qu'il serait de retour, on le rappellerait pour un deuxième rendez-vous, qu'ils étaient toujours très intéressés ! C'est vrai que je l'étais, car nous étions tous les deux d'accord pour dire que je correspondais parfaitement au profil. Maintenant, c'est encore plus intéressant, car deux semaines se sont écoulées et j'ai eu une impression de déjà-vu. Cette fois-ci, on m'a dit que le deuxième homme était en vacances et qu'il reviendrait dans une semaine. A ce stade, j'ai vraiment eu l'impression qu'on se moquait de moi. Je sais que dans les entreprises, les roues tournent plus lentement, mais je n'avais jamais entendu dire que les déclarations n'étaient pas tenues. Environ une semaine plus tard, j'ai reçu un appel et on m'a dit ceci : je vous dois encore une réponse et c'est que nous avons pourvu le poste en interne. Vous pouvez toutefois postuler à d'autres postes.

Le restaurant BUNT pour lequel on paie le prix fort en tant qu'employé est très bon.

Toutes les décisions doivent être approuvées par le CEO. Il n'y a donc pas de place pour les décisions personnelles.

Eh bien, que puis-je dire à ce sujet ? Le salaire arrive à temps. C'est à peu près tout.

ISS peut s'améliorer à peu près partout. Payer de meilleurs salaires, valoriser davantage les collaborateurs à tous les niveaux, chercher les erreurs chez soi et ne pas toujours chercher la prochaine victime qui doit ensuite tout payer, améliorer fortement la communication et surtout traiter les collaborateurs actuels de manière à ce qu'ils ne prennent pas la fuite après peu de temps déjà.

Livit FM top, ISS ciao ! Si l'ancienne culture de Livit FM devait revenir, je serai volontiers de retour, sinon ciao !

Racheté par ISS, auparavant Livit Fm (top), maintenant ISS (merde). Un culot de nous remettre, à nous les concierges, des vêtements destinés aux nettoyeurs. Pantalon de travail= pas extensible, quand on se met à genoux, le cul sort, pas de poches latérales appropriées pour les outils comme le double mètre, le stylo etc..., matériau= beaucoup trop fin pour l'extérieur. Encore beaucoup d'autres préoccupations, mais cela ne vaut pas la peine de perdre encore du temps ici - la résiliation suit comme presque tous les collaborateurs de Livit FM. Bonne chance pour porter tous ces mandats sans collaborateurs.