Je vois un potentiel d'amélioration notamment dans la communication, le style de management et les relations générales avec les collaborateurs. À mon sens, les informations n'ont pas toujours été transmises de manière transparente ou en temps opportun, ce qui a entraîné des incertitudes. De plus, une répartition plus équitable des tâches ainsi qu'une délimitation plus claire des responsabilités seraient souhaitables. À mes yeux, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée pourrait également être amélioré, car la charge de travail était parfois élevée et des interventions en dehors des heures de travail habituelles étaient parfois attendues. Des possibilités d’évolution, une structure de rémunération plus attractive et une approche plus ouverte des conflits et du feedback amélioreraient encore davantage l’environnement de travail.