Derendinger AG, Zweigniederlassung Dietlikon

Derendinger une entreprise du Swiss Automotive Group, est connue comme le leader du marché des pièces de rechange automobiles avec le plus grand réseau de distribution dans toutes les régions linguistiques de Suisse. Avec nos plus de 1'000 collaborateurs, nous appliquons avec succès dans la branche automobile une stratégie multimarques avec des enseignes renommées telles que Derendinger, Technomag ou Matik.

Informations clés

Derendinger Animation Launch

13 avis

Des avantages sociaux très généreux

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Stage

15 mars 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La performance est récompensée Je peux aider ceux qui le souhaitent à se perfectionner Beaucoup est fait pour les collaborateurs Excellents avantages sociaux *Entre 25 et 33 jours de congés par an *Primes d'ancienneté généreuses : 5 jours de congés supplémentaires après 5 ans, 8 jours supplémentaires après 8 ans, etc. *Participation financière aux formations continues *Prestations de la caisse de retraite supérieures à la moyenne (part plus importante prise en charge par l'employeur, taux d'intérêt plus élevé) *Participation plus importante à l'assurance indemnités journalières en cas de maladie *Cantine interne à prix réduits *Babbel *Réductions dans diverses boutiques en ligne (Zalando, voyages, offres de sport et de loisirs) *Possibilité d'acheter des jours de congé Et bien plus encore

Quels sont les points à améliorer ?

*Le café devrait être gratuit : en fait, il ne coûte pas si cher

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Conservateurs

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

21 août 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je n'en suis pas si sûr. Le salaire arrive toujours à temps

Quels sont les points à améliorer ?

Hauteur des yeux Responsabilisation Moins de réunions Moins de contrôle

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Travail d'équipe

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

25 janvier 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

très bonne entreprise ouverte on attache beaucoup d'importance à la collaboration et à la cohésion Continuez comme ça !

Quels sont les points à améliorer ?

ça marche bien, ça peut continuer comme ça, c'est comme ça que nous allons continuer à avoir du succès. Continuez comme ça !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.4
Basé sur 13 avis
5 étoiles46%4 étoiles8%3 étoiles8%2 étoiles15%1 étoile23%
  • Style de management
    2.9
  • Salaire et avantages
    3.3
  • Opportunités de carrière
    3.4
  • Ambiance et conditions de travail
    3.2

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