Portrait d'entreprise


Deuxième génération d’une entreprise familiale La société Swisslux SA a été fondée en 1974 sous la forme d’une société anonyme. Depuis la reprise de la structure de propriété et des activités commerciales par la famille Glauser en 1996, Swisslux SA est devenue le leader suisse des détecteurs de mou...plus

Offres d'emploi


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Evaluations


2.6 ★
8 évaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (8)
5 étoiles2
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles2
1 étoile3
Traduit de l'allemand
4.0

8 mois

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

atmosphère de travail collégiale, appréciation, bureau moderne

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Atmosphère de travail très collégiale, même les questions privées sont discutées, je me suis sentie valorisée et acceptée depuis que j'ai commencé à travailler. Bonne coopération avec tous les services Des chambres modernes et lumineuses, une cuisine/salon bien équipée (café gratuit, minéraux, pomme...plus

Quels sont les points à améliorer ?

Les vacances d'entreprise à Noël et au Nouvel An sont obligatoires. Les possibilités de carrière, par exemple les chances de promotion, sont faibles, car vous restez la plupart du temps dans votre service. Style de gestion quelque peu bureaucratique, règles et processus stricts. Pourrait être plus c...plus

Traduit de l'allemand
1.0

environ 3 ans

Ancien(ne) employé(e)

Niveau de gestion incompétent après des départs importants

En 2016, après un changement de culture, la plupart des gestionnaires compétents ont naturellement démissionné de leur poste, le nouveau plancher de moquette a pris des décisions tout à fait discutables en matière de recrutement, de stratégie, etc. C'est un vaisseau sans capitaine depuis.

Traduit de l'allemand
2.0

presque 3 ans

Ancien(ne) employé(e), Durée indéterminée

Swisslux était une grande entreprise !

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'entreprise s'est toujours efforcée d'offrir aux employés un environnement de travail agréable : Des déjeuners communs, des salles climatisées et des PC / téléphones portables raisonnablement décents (selon le rôle) sont fournis. Les gestionnaires avaient besoin de séances d'information trimestriel...plus

Quels sont les points à améliorer ?

Jusqu'en 2016, j'aurais dit que Swisslux était un employeur exemplaire. Après le remplacement simultané de la quasi-totalité de l'équipe de direction (chef de service, directeur général), les choses ont changé. Les hiérarchies sont devenues plus profondes, il n'y avait pratiquement plus d'espace de...plus